Норма рабочего времени на 2023 год ДНР в таблице

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Норма рабочего времени на 2023 год ДНР в таблице». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.

Таблица норм рабочего времени на 2023 год

Период Количество дней Рабочих часов при неделе
Календарных Рабочих Выходных 40 часов 36 часов 24 часа
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 28 18 10 143 128,6 85,4
Март 31 22 9 175 157,4 104,6
1 квартал 90 57 33 454 408,4 271,6
Апрель 30 20 10 160 144 96
Май 31 20 11 160 144 96
Июнь 30 21 9 168 151,2 100,8
2 квартал 91 61 30 488 439,2 292,8
1 полугодие 181 118 63 942 847,6 564,4
Июль 31 21 10 168 151,2 100,8
Август 31 23 8 184 165,6 110,4
Сентябрь 30 21 9 168 151,2 100,8
3 квартал 92 65 27 520 468 312
9 месяцев 273 183 90 1462 1315,6 876,4
Октябрь 31 22 9 176 158,4 105,6
Ноябрь 30 21 9 167 150,2 99,8
Декабрь 31 21 10 168 151,2 100,8
4 квартал 92 64 28 511 459,8 306,2
2 полугодие 184 129 55 1031 927,8 618,2
2023 год 365 247 118 1973 1775,4 1182,6

«О НОРМАХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2022 ГОДУ».


Показатель Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь 2019 год
Количество календарных дней 31 28 31 30 31 30 31 31 30 31 30 31 365
Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник) 1
(1)
1
(23)
1
(8)
3
(1,9,11)
6
Количество выходных дней 13 8 9 10 9 9 9 8 10 8 8 10 111
Количество дней, работа в которые не проводится 14 9 10 10 12 9 9 8 10 8 8 10 117
Количество рабочих дней 17 19 21 20 19 21 22 23 20 23 22 21 248
Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня) 1
(22)
1
(7)
1
(30)
2
(8,10)
1
(31)
6

Норма рабочего времени ДНР на 2022 год

Существует два вида праздничных дней-общеукраинские и местные. Местные праздничные дни поименованы и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего законодательного акта. Анализ документации предыдущих лет показал, что такое бывает очень редко.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общеукраинские праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК Украины рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В большинстве ВК-2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить сотрудников раньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

В случаях, когда праздничный день выпадает на календарный выходной, может иметь место перенос выходного дня на рабочий день.

Следует понимать, что это важно для расчета продолжительности рабочего времени в 2021 году, что он согласно требованиям законодательства переносится не праздничный день, а тот выходной, на который выпал праздник.

Так, в соответствии с положениями Трудового кодекса Украины если одинарный выходной день, совпавший с праздником, он переносится на следующий за праздником рабочий день.

  • Последние
  • Популярные
  • Учет и отчетность
  • Налогообложение
  • Упрощенная система
  • Труд и социальная защита
  • Госрегулирование
  • Право и ответственность
  • Финансы и банки
  • Общество и жизнь
  • «Дебет-Кредит»

Праздничные и нерабочие дни в ДНР в 2021 году (производственный календарь)

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 2 января на 5 ноября
  • 3 января на 31 декабря
  • 20 февраля на 22 февраля
  • 1 мая на 3 мая
  • 9 мая на 10 мая
  • 12 июня на 14 июня
Январь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7

Как будут отдыхать в ДНР в 2021 году

(*)1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
1 мая — День труда
2 мая — Пасха
9 мая — День Победы
20 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины
14 октября — День защитника Украины
25 декабря — Рождество Христово

Руководствуясь статьей 100 Трудового кодекса РФ компании, предприятия вправе определить для коллектива график работы с одним выходным (шестидневку). Единым днем отдыха при такой системе закрепляется воскресенье.

Для шестидневной недели, так же как для пятидневной, превышение продолжительности общего трудового времени в неделю недопустимо более чем на 40 часов (ст. 91 ТК РФ).

В Российской Федерации действуют два типа праздничных дней, закрепленные как нерабочие – всероссийские (федеральные) и утвержденные на местном уровне (региональные).

Федеральные праздничные дни указаны в ст. 112 Трудового кодекса РФ. Их количество одинаково для каждого года. Отменить или перенести их невозможно без утверждения согласованного государственного документа.

В соответствии с Федеральным законом РФ часы работы в дни перед официальными праздниками должны сокращаться. Такие будни не являются неполными рабочими днями, трудовое время становится короче только на один час. Причем сокращение происходит лишь в том случае, если праздничная дата идет сразу за рабочим днем. Если празднику предшествуют выходные, то уменьшение рабочего времени не предусматривается.

Читайте также:  Выплаты матерям-одиночкам в Москве в 2023 году

Нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год

Национальный: 16-17 декабря — День Независимости.

Государственные:

  • 1-2 января — Новый год;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 21-23 марта — Наурыз мейрамы;
  • 1 мая – Праздник единства народа Казахстана;
  • 7 мая — День защитника Отечества;
  • 9 мая — День Победы;
  • 6 июля — День Столицы;
  • 30 августа — День Конституции Республики Казахстан;
  • 1 декабря — День Первого Президента Республики Казахстан.

В связи с этим, составляя календарь баланса рабочего времени 2022 года в Казахстане с учетом всех требований и предписаний, совпадающие с выходными праздничные дни перенесены соответствующим образом:

Пятидневка:

  • с 1 и 2 января на 3 и 4 января;
  • с 5 марта на 7 марта;
  • с 1 мая на 2 мая;
  • с 7 мая на 10 мая;
  • с 27 августа на 29 августа;
  • с 17 декабря на 19 декабря.

Шестидневка:*

  • с 2 января на 3 января;
  • с 1 мая на 2 мая.

*Согласно Ст. 84 ТК РК, при шестидневке общий выходной день – воскресенье. При пятидневке второй выходной определяется трудовым или коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Дополнительно выходными считаются:

  • первый из дней Курбан-айта (по мусульманскому календарю в 2022 году приходится на 9 июля);
  • 7 января — православное Рождество.

В производственном календаре, представленном в таблице, приводится норма времени на работу по месяцам, кварталам и всему году в целом. Расчеты представлены в количестве трудовых дней (часов), и составлены, согласно календарю пятидневки и шестидневной трудовой недели. За основу взят шести-, семи- или восьмичасовой трудодень, с учетом 36- или 40-часовой рабочей недели, соответственно.

40-часовая рабочая неделя:

  • 5-дневка — 1960 часов (245 дней по 8,00 ч)

  • 6-дневка -1981 час (248 дней по 7,00 ч + 49 дней по 5,00 ч)

36-часовая рабочая неделя:

    • 5-дневка — 1764 часа (245 дней по 7,20 ч)
    • 6-дневка — 1782 часа (297 дней по 6,00 ч)

    Среднемесячное число рабочих дней:

    • 5-дневка — 20,42 дней
    • 6-дневка — 24,75 дней

    Без учета праздников, установленных законом, среднемесячное число календарных дней составляет 29,25.

    • Останні
    • Популярні
    • Довідники
    • Калькулятори
    • Класифікатори
    • Реквізити
    • Тематичні розділи
    • Все про звітність

    Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.10.2021 № 572 «О переносе рабочих дней в 2022 году» утвержден перенос рабочих дней в 2022 г.

    Согласно данному постановлению рабочие дни в 2022 г. переносятся:

    • с понедельника 7 марта на субботу 12 марта;
    • с понедельника 2 мая на субботу 14 мая.

    Вместе с тем организациям с учетом спе­ци­фики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочих дней.

    «О НОРМАХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2022 ГОДУ».


    Показатель Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь 2019 год
    Количество календарных дней 31 28 31 30 31 30 31 31 30 31 30 31 365
    Количество праздничных дней (с указанием числа месяца, на которое приходится праздник) 1
    (1)
    1
    (23)
    1
    (8)
    3
    (1,9,11)
    6
    Количество выходных дней 13 8 9 10 9 9 9 8 10 8 8 10 111
    Количество дней, работа в которые не проводится 14 9 10 10 12 9 9 8 10 8 8 10 117
    Количество рабочих дней 17 19 21 20 19 21 22 23 20 23 22 21 248
    Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (с указанием числа месяца, с сокращенной продолжительностью рабочего Дня) 1
    (22)
    1
    (7)
    1
    (30)
    2
    (8,10)
    1
    (31)
    6

    Минтруд разъяснил, какие дни будут нерабочими в 2022 году

    На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:

    • с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
    • с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
    • с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.

    Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:

    • с 6 по 8 марта 2022 года;
    • с 30 апреля по 3 мая 2022 года;
    • с 7 по 10 мая 2022 года;
    • с 11 по 13 июня 2022 года;
    • с 4 по 6 ноября 2022 года.

    Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

    • работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
    • работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
    • работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.

    Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

    • Новости
    • Правительство
    • Исполнительные органы государственной власти
    • Учреждения и предприятия при Правительстве
    • Вакансии и объявления
    • О Правительстве
    • График выездных приемов
    • Карта сайта

    Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

    Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.

    При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

    • положения ТК РФ;
    • нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
    • постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.

    Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

    Период Количество дней Рабочих часов при неделе
    Календарных Рабочих Выходных 40 часов 36 часов 24 часа
    Январь 31 15 16 120 108 72
    Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2
    Март 31 22 9 176 158,4 105,6
    1 квартал 90 56 34 447 402,2 267,8
    Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6
    Май 31 19 12 152 136,8 91,2
    Июнь 30 21 9 167 150,2 99,8
    2 квартал 91 62 29 494 444,4 295,6
    1 полугодие 181 118 63 941 846,6 563,4
    Июль 31 22 9 176 158,4 105,6
    Август 31 22 9 176 158,4 105,6
    Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
    3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
    9 месяцев 273 184 89 1469 1321,8 880,2
    Октябрь 31 21 10 168 151,2 100,8
    Ноябрь 30 20 10 159 143 95
    Декабрь 31 22 9 176 158,4 105,6
    4 квартал 92 63 29 503 452,6 301,4
    2 полугодие 184 129 55 1031 927,8 618,2
    2021 год 365 247 118 1 972 1 774,4 1 181,6
    Читайте также:  Налог с продажи квартиры: кто может не платить НДФЛ при продаже недвижимости

    В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

    Нормы рабочего времени на 2021 — 2022 год в днр

    На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:

    • с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
    • с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
    • с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.

    Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:

    • с 6 по 8 марта 2022 года;
    • с 30 апреля по 3 мая 2022 года;
    • с 7 по 10 мая 2022 года;
    • с 11 по 13 июня 2022 года;
    • с 4 по 6 ноября 2022 года.

    Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

    • работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
    • работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
    • работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.

    Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

    Рассчитывая годовой фонд рабочего времени, важно соблюсти правила:

    • учесть количество дней и часов, приходящееся на выходные и праздники в соответствии с Трудовым кодексом Украины;
    • праздник, выпало на выходной, переносится на ближайший рабочий день, за исключением переносов, утвержденных Правительством;
    • продолжительность рабочего дня накануне праздничного сокращается на 1 час.

    Если у компании по пятницам рабочее время сокращено на 1 час, расчет норм рабочего времени предполагает сократить предпраздничную пятницу еще на час.

    Согласно ТК власти Украины определили следующие дни как нерабочие государственные праздники:

    • 01.01.2022 – новогодний праздник;
    • 07.01.2022-рождественский праздник;
    • 08.03.2022 – Международный женский день;
    • 24.04.2022 – Пасха;
    • 01.05.2022 — Праздник Весны и Труда;
    • 09.05.2022 – День Победы;
    • 12.06.2022 – Троица;
    • 28.06.2022 – День празднования Конституции Украины;
    • 24.08.2022 – День Независимости;
    • 14.10.2022 – День защитника;
    • 25.12.2022 – католическое Рождество Христово.

    На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на предыдущий год и баланс рабочего времени можно предусмотреть следующие переносы.

    • с субботы 01.01 на 03.01.2022;
    • с 24.04. на 25.04.2022;
    • с 01.05. на 02.05.2022;
    • с 12.06. на 13.06.2022;
    • с 25.12. на 26.12.2022.

    Указанная информация является предварительной и может измениться в любой момент.

    Нормы рабочего времени на 2021 год днр

    Руководителям организаций для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, перенести рабочий день с понедельника 22 февраля на субботу 20 февраля 2021 года.

    Письмом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 31.10.2021 года № 1.1-13/1901 «О расчете норм продолжительности рабочего времени на 2021 год » доводится к сведению предприятий, организаций, учреждений и субъектов хозяйствования, которые осуществляют свою деятельность с применением труда наемных работников, о нормах продолжительности рабочего времени в 2021 году.

    Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени.

    В мае население России ожидает множество празднеств, одним из которых является Первомай. Само торжество берет свое начало с древней Италии, а у нас праздник стал известен лишь в 1917 году после Октябрьской революции. Первоначально он имел название «День Интернационала». Первомай большинству людей запомнился демонстрациями, которые в то время вещались по всем телевизионным каналам. На некоторое время после случившегося распада СССР традиции майских шествий практически исчезли, но сегодня их стараются вернуть, привлекая к мероприятиям молодое поколение, тем самым возрождая историю.

    Правительством России установлен список дней, в которые предусмотрены праздники, в 2023 году, согласно которого население ждет 3 выходных дня на майские торжества с 29 апреля по 1 мая. Данная информация была опубликована в официальном Telegram-канале кабинета министров.

    В ЛНР утвердили перенос выходных дней в 2022 году

    Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

    • работники в возрасте до 16 лет – 24 часа;
    • работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп – 35 часов;
    • работающие на вредных и опасных участках – 36 часов.

    Чтобы определить, сколько такие люди должны работать каждый день, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

    Официальные выходные в виде новогодних каникул будут проходить 1 января и 3 января, остальные недели будут отрабатываться по обычному графику – 5 дней рабочих, 2 выходных. То есть, отходить от практики длительных праздничных каникул пока никто не собирается, несмотря на приверженность этой идее отдельных политиков и экспертов. Всего в январе украинцы отдохнут 10 дней

    В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

    Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

    При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

    Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

    • Новый год — 1 января
    • Новый год — 2 января
    • Международный женский день — 8 марта
    • Наурыз мейрамы — 21 марта
    • Наурыз мейрамы — 22 марта
    • Наурыз мейрамы — 23 марта
    • Праздник единства народа Казахстана — 1 мая
    • День защитника Отечества — 7 мая
    • День Победы — 9 мая
    • День Столицы — 6 июля
    • День Конституции — 30 августа
    • День Первого Президента — 1 декабря
    • День Независимости Казахстана — 16 декабря
    • День Независимости Казахстана — 17 декабря

    Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января — православное Рождество — являются выходными днями.

    Выходные дни:

    • Рождество Христово — 7 января

    В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

    В 2022 году норма рабочего времени составляет:

    для пятидневки:

    • при 40-часовой рабочей неделе — 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
    • при 36-часовой рабочей неделе — 1764 часов (245 дней * 7,20 часов);

    для шестидневки:

    • при 40-часовой рабочей неделе — 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
    • при 36-часовой рабочей неделе — 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
    Читайте также:  Приставы не торопятся выбить долг? Вот как заставить их работать

    Среднемесячное число рабочих дней на 2022 год составляет:

    • при пятидневной рабочей неделе — 20.42 дней;
    • при шестидневной рабочей неделе — 24.83 дней.

    Среднемесячное число календарных дней на 2022 год составляет 29.25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

    Календарь рабочих и праздничных дней на 2022 год

    На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:

    • с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
    • с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
    • с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.

    Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:

    • с 6 по 8 марта 2022 года;
    • с 30 апреля по 3 мая 2022 года;
    • с 7 по 10 мая 2022 года;
    • с 11 по 13 июня 2022 года;
    • с 4 по 6 ноября 2022 года.

    Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

    • работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
    • работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
    • работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.

    Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

    Для каждой категории работников законодательство устанавливает определенный режим работы и нормы рабочего времени, превышать которые без уважительной причины нельзя. Что такое нормы рабочего времени, и каково их значение при 40-часовой рабочей неделе? Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени.

    Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н

    «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю»

    . Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день.

    0 Министерством труда и социальной политики ДНР разработаны и утверждены нормы рабочего времени на 2022 год. Как сообщает пресс-служба ведомства, данные нормы разработаны с учетом Указа Главы Республики

    «О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике»

    от 13 декабря 2022 года.

    Праздничными днями в 2022 году установлены: 1 января – Новый год; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник весны и труда; 9 мая – День Победы; 11 мая – День Донецкой Народной Республики (День Республики); 4 ноября – День народного единства.

    , Письмом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 05.12.2017 года №01.1-13/3977 «» доводится к сведению предприятий, организаций, учреждений и субъектов хозяйствования, которые осуществляют свою деятельность с применением труда наемных работников, о нормах продолжительности рабочего времени в 2022 году.

    Согласно Указу Главы от 24 ноября 2015 г.

    № 440 «», на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные дни:

    1. 11 мая – День Республики.
    2. 23 февраля – День защитника Отечества;
    3. 1 мая — Праздник Весны и труда;
    4. 1 января – Новый год;
    5. 9 мая – День Победы;
    6. 8 марта — Международный женский день;

    Решение о переносе рабочих дней принимаются работодателем самостоятельно путём издания приказа или другого распорядительного документа.

    Что происходит на фронтах?

    Бои идут почти по всей линии боевого соприкосновения. Уже несколько дней наши артиллерия и авиация мощно работают по Купянску. Все ожидают больших изменений в районе Сватово и Кременной. Мы готовимся к большим сражениям. Пока серьёзных продвижений нет. Наши военные обрабатывают опорные пункты, уничтожая их огнём и зачищенными забирая под себя.

    На артёмовском направлении ВСУ пытаются контратаковать в районе Часова Яра. Они понимают, что если наши войска не остановить, то быстро произойдёт окружение. Противник бросает сюда резервы с других направлений. Мы медленно продвигаемся вперёд. Начали шуметь с севера Авдеевки. Серьёзно работает наша артиллерия под Угледаром, «Солнцепёки» выжигают вражеские опорные пункты. В Марьинке пока оперативная пауза.

    Федерация Профсоюзов Донецкой Народной Республики

    Письмом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 31.10.2023 года № 1.1-13/1901 «О расчете норм продолжительности рабочего времени на 2023 год » доводится к сведению предприятий, организаций, учреждений и субъектов хозяйствования, которые осуществляют свою деятельность с применением труда наемных работников, о нормах продолжительности рабочего времени в 2023 году. Отдельно хочется отметить, что согласно Письму праздничные и выходные дни устанавливаются Указом Главы ДНР от 24.11.2015 года № 440 «О праздничных днях Донецкой Народной Республики » праздничными днями считаются: 1 января – Новый год; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и труда; 9 мая – День Победы; 11 мая – День Республики. Согласно другому Распоряжению Главы Донецкой Народной Республики № 217 от 14 декабря 2023 года (Просмотреть Распоряжение ) выходными днями в Республике считаются: — 3, 4, 5, 6 января, 17 апреля и 5 июня 2023 года, а уже следующим распоряжением No218 от 14.12.2023 года (Просмотреть Распоряжение ) устанавливаются следующие переносы рабочих дней: с пятницы 24 февраля 2023 года на субботу 18 февраля 2023 года; с понедельник 8 мая 2023 года на субботу 6 мая 2023 года; со среды 10 мая 2023 года на субботу 27 мая 2023 года. Также, этим документом указывается норма рабочего времени в зависимости от продолжительности ежедневной работы, количества рабочих выходов согласно внутреннему трудовому распорядку и т.п.

    Уголовная ответственность членов правления и бухгалтера

    Как руководить компанией без опасения быть привлеченным к личной гражданской и/или уголовной ответственности? Что делать для того, чтобы Налогово-таможенный департамент услышал ваши аргументы, а ваши действия не вызывали бы у налоговиков подозрений? Что ожидает компанию в случае совершения преступления (даже не преднамеренно) членами её правления. Какими способами возмещается ущерб, нанесённый членами правления. Как зарегистрированное в Эстонии паевое товарищество должно отражать в своей декларации об обороте продажу товаров через интернет-магазин Amazon? Товар закупается в Китае и Тайване и продается в США, Канаду, Францию, Великобританию и другие страны посредством этого магазина. Обязанный по налогу с оборота работодатель регулярно направляет своего работника в зарубежные командировки.


    Похожие записи:


    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *