Будут ли увольнять работающих пенсионеров после 65 лет в 2023 году

Жилищное право 29 декабря, 2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Будут ли увольнять работающих пенсионеров после 65 лет в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. «С тем, чтобы пенсия позволяла учитывать те инфляционные процессы, которые есть, — пояснил он. — Чтобы увеличивать размер этой пенсии, мы предусмотрели по тысяче рублей в год, но если, как в этом году, мы видели инфляцию выше плановых значений, даем дополнительные меры разовой поддержки».

2. Надбавки и коэффициенты

3. Надо ли писать заявление на перерасчет?

4. Что известно об увеличении пенсий работающим пенсионерам с 2023 года

5. Стоимость пенсионного балла по годам до 2024 года (таблица)

6. Повышение пенсии работающим пенсионерам

7. Дополнительные причины массовых увольнений

8. Как по закону уволить пенсионера

9. Индексация пенсий работающим пенсионерам: последние новости из Госдумы

10. Придется срочно уволиться: всех работающих пенсионеров предупредили о грядущем изменении

11. 🗓 Когда выгодно увольняться пенсионеру, чтобы его пенсию проиндексировали

12. Когда еще пересчитают пенсию

13. Законодательное и правовое регулирование

14. Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2021 году

15. Последние новости из Госдумы

К большому разочарованию трудящихся пенсионеров можно констатировать, что в 2022 году было принято решение заморозить выплаты работающим пенсионерам, поэтому не стоит думать, что индексация их не касается. Она также проводится, но доплату за нее не платят. Такое решение было принято правительством, которое посчитало, что работающие пенсионеры и так могут сами себя обеспечить.

«С тем, чтобы пенсия позволяла учитывать те инфляционные процессы, которые есть, — пояснил он. — Чтобы увеличивать размер этой пенсии, мы предусмотрели по тысяче рублей в год, но если, как в этом году, мы видели инфляцию выше плановых значений, даем дополнительные меры разовой поддержки».

Таким образом, власти, резюмировал Силуанов, собираются в первую очередь заботиться о тех категориях пенсионеров, которые не имеют дополнительного дохода.

Напомним, что индексация пенсий работающим пенсионерам отменена с 2016 года. Вопрос о ее возвращении прорабатывается по поручению президента РФ.

Решению о заморозке индексация пенсий работающим пенсионерам уже семь лет, и вопрос о его отмене поднимался неоднократно, однако последние новости показывают, что в ближней перспективе она не последует. Коррекция величины пенсионных выплат произойдет в обычном порядке, на величину заработанных за год ИПК и после увольнения пенсионера с работы, в момент перехода к заслуженному отдыху по возрасту. Политологи и аналитики уверены, что проблема найдет свое разрешение в самое короткое время.

Надбавки и коэффициенты

Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Для этого им надо отработать на определённых должностях не менее 30 лет. Всего же право на сельскую надбавку имеют представители более 500 профессий.

Кроме того, различные доплаты и повышенные коэффициенты индексации положены инвалидам, ветеранам и участникам войны, героям труда, героям СССР и РФ, лицам, подвергшимся воздействию радиации, опекунам инвалидов.

Надо ли писать заявление на перерасчет?

Подавать заявление на перерасчет пенсий в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически.

Однако гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте прекращения работы или иной деятельности.

При этом, если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится. Однако последующие плановые индексации снова не будут производиться до тех пор, пока он вновь не уволится.

Стоит отметить, что эти правила индексации распространяются на страховые пенсии. На получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, эта норма закона не действует.

Что известно об увеличении пенсий работающим пенсионерам с 2023 года

Известно, что с начала следующего года на территории России вырастет уровень оплаты труда. Уже депутатами Госдумы принят соответствующий законопроект.

Повышение МРОТ скажется также на выплатах российских пенсионеров. Россиянам преклонного возраста, которые продолжают работать, государство не индексирует пенсии начиная с 2016 года. Сколько бы активисты не пробовали поднимать вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам, правительство продолжает упорно это игнорировать.

Даже если пенсионер продолжает работать, его зарплата оставляет желать лучшего. В основном это связано с тем, что люди преклонного возраста работают не по специальности, а там, где их готовы взять. Теперь с увеличением уровня МРОТ в 2023 году у них появится возможность получать больше.

В 2023 году заработная плата пенсионеров увеличится вместе с поднятием уровня МРОТ. По сравнению с прошлым годом прибавка составит 6,3%, а заработная плата увеличится до 16 242 рублей.

Зарплаты работающих пенсионеров зависят от установленного в стране уровня МРОТ. Следовательно, если его повысят с 1 января 2023 года, то и пенсионеры смогут получать больше.

Индексацию пенсионных выплат на 4,8% следует ждать и неработающим пенсионерам. Так, люди преклонного возраста в среднем по стране смогут получать пенсию, которая достигает 21 864 рубля.

В России так сложилось, что у неработающих пенсионеров пенсионные выплаты гораздо больше, чем у тех, которые продолжают работать. Зачастую пенсии индексируют один раз в год. Правда, 2022 год был особенным, и пенсионерам страны несколько раз повышали выплаты. В основном это было связано с тем, что цены на продукты, а также другие товары и услуги значительно выросли.

Внеплановая прибавка для неработающих российских пенсионеров составила 10%. Произошло это нынешним летом. А вот в следующем году пенсию проиндексируют всего на 4,8%.

Стоимость пенсионного балла по годам до 2024 года (таблица)

Ежегодная индексация цены одного пенсионного коэффициента в период 2019-2024 гг. будет производиться в соответствии с частью 7 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Эта норма закона содержит точные значения пенсионного балла, которые будут применяться при расчете пенсии — они представлены далее в таблице:

Необходимо отметить, что изменение стоимости коэффициента касается только нетрудоустроенных пенсионеров. В отношении работающих граждан стоимость балла «заморожена» в том значении, которое было установлено законом на дату назначения пенсионных выплат.

Однако после увольнения пенсионера пенсию пересчитывают с учетом актуальной величины балла, установленной законом на дату проведения такого перерасчета. В случае, если пенсионер снова устроится на работу, стоимость одного ИПК «заморозят» и не будут индексировать, пока он опять не уволится.

Повышение пенсии работающим пенсионерам

Еще с 2016 года была отменена ежегодная индексация страховой пенсии работающих пенсионеров, и в период 2019-2024 гг. восстанавливать ее также не планируют.

Глава Минфина Антон Силуанов заявлял, что изменять сложившийся порядок повышения нецелесообразно. Такую позицию он аргументировал тем, что у работающих пенсионеров регулярно растет заработная плата с темпами, превышающими инфляцию.
Антон Дроздов, занимавший тогда должность главы Пенсионного фонда, отмечал, что на восстановление индексации для работающих потребуется около 368 млрд руб. ежегодно.

Пока работающие пенсионеры могут рассчитывать на увеличение пенсии только в результате ежегодного перерасчета с 1 августа. Он заключается в пересчете пенсионного обеспечения с учетом пенсионных баллов, сформированных за год, предшествующий перерасчету.

Величина прибавки в августе рассчитывается как стоимость накопленных коэффициентов, причем стоимость одного балла берется по нормативу, установленному законом на дату выхода на пенсию.
Учитывается не более трех пенсионных коэффициентов, а неучтенный остаток баллов переходит на следующий год.

Дополнительные причины массовых увольнений

Специалисты, которые работают на территории Российской Федерации, говорят о том, что пенсионер, получая заработную плату в 22500 рублей, может продолжить трудовую деятельность, так как этот процесс является более выгодным. При получении меньшей суммы стоит прекратить трудовую деятельность, и отправиться на заслуженный отдых.

Граждане считают, что необходимо уволиться за 3 месяца до запланированной индексации ежемесячных начислений. В законодательных актах нет информации, указывающей на обязательное совершение этой процедуры для получения положенных надбавок и льгот. Представители пенсионного фонда Российской Федерации также прокомментировали сложившуюся ситуацию, возникающую вокруг ошибочного утверждения о том, что сотрудники ПФ возвращают недополученные деньги сразу, или не менее чем через 3 месяца после завершения трудовой деятельности. После увольнения проходит 30 календарных дней, и только затем гражданин получает положенные средства.

Как по закону уволить пенсионера

При достижении пенсионного возраста работник имеет право уволиться с работы. В России предусмотрен возраст выхода на пенсию: для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет ( согласно закону о повышении пенсионного возраста).

Бывают ситуации, когда разрешается досрочно выходить на пенсию. По этому основанию пенсионер имеет право на увольнение один раз в жизни. Тогда в трудовой книжке фиксируется запись «увольнение в связи с выходом на пенсию». Заявление на увольнение в данном случае разрешается подавать за день до предполагаемой даты.

В заявлении указывается дата увольнения и основание — «выход на пенсию». Сотрудник осуществляет написание заявления, а работодатель утверждает соответствующий приказ.

Все предусмотренные пособия сотрудник получит в день выплаты ближайшей заработной платы.

При увольнении при выходе на пенсию по соглашению сторон или по собственному желанию сотрудника работодатель выплачивает:

компенсацию за неиспользованный отпуск при наличии такового в данном рабочем году;
заработную плату за фактически отработанное время в месяце, когда были прекращены трудовые отношения;
иные пособия — на усмотрение работодателя.

При ликвидации предприятия или по сокращению штата пенсионеру предусмотрены выплаты:

заработная плата за фактически отработанное врем
пособие за первые два месяца после увольнения;
компенсацию за неиспользованный отпуск.
дополнительные пособия — на усмотрение работодателя;
если пенсионер осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, то ему предусмотрены выплаты пособий в течение 6 месяцев.

Случаи, когда предусмотрен сокращенный размер пособий:

осуществление трудовой деятельности на сезонных работах;
отказ пенсионера от перевода на другое предприятие на постоянную работу, в случае при наличии соглашения между работодателями.

Человек, достигнувший определенного возраста имеет право прекратить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Но также законодательством Российской Федерации и не запрещено работать таким пожилым людям. Особенно если они полны сил и могут полноценно справляться со своими трудовыми обязанностями.

Несмотря на то, что в связи с пенсионной реформой 2020 года, возраст выхода на пенсию увеличен (для мужчин — 65 лет, для женщин — 60), он не стал являться причиной для увольнения. И если руководитель все же вынудил пожилого работника разорвать трудовые отношение без обоснованных причин, это будет расценено как дискриминация по возрасту. В таких случаях работодателей ждут крупные неприятности. Как же уволить пенсионера, не нарушая его права и законодательство?

Все ситуации, связанные с трудоустройством и расторжением трудового договора, регулируются Трудовым кодексом и принятыми нормативно-правовыми актами:

ФЗ от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях»;
ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
ст. 77, 78, 80, 81 ТК РФ.

Особняком стоят срочные договоры, которые регулируются ст. 59 ТК РФ. Согласно законодательству, срок заключения такого договора ограничен 5 годами. Он удобен работодателю, так как позволяет закончить рабочие отношения в установленный срок и не требует выплаты выходного пособия. Но срочный договор может быть заключен только при согласии кандидата.

Индексация пенсий работающим пенсионерам: последние новости из Госдумы

Попытки восстановить индексацию пенсий работающим пенсионерам в Госдуме предпринимались неоднократно. Но за годы действия моратория ни один из предложенных депутатами законопроектов не продвигался в ходе пленарных заседаний дальше, чем первое чтение. Подобные законопроекты находятся на рассмотрении в Госдуме и сейчас, но вероятность их одобрения крайне мала.

Помимо восстановления права на индексацию пенсий, в Госдуме предлагали и другие меры поддержки работающих пенсионеров.

Например, предлагают отменить ограничение по максимальному количеству баллов, учитываемому в рамках ежегодных перерасчетов с 1 августа. Сейчас такой максимум равен трем коэффициентам, а предлагается увеличить его до 10, как сейчас предусмотрено для всех остальных граждан, формирующих свои пенсионные права.

Кроме того, предлагают предоставить право работающим пенсионерам на получение социального налогового вычета. Такая льгота позволит возвращать 50 % от уплаченного подоходного налога (НДФЛ), но не более 25000 руб. в год.

Пока данные меры законодательно не утверждены.

Придется срочно уволиться: всех работающих пенсионеров предупредили о грядущем изменении

Российским пенсионерам рассказали о выплате, по которой ПФР произведет перерасчет за предыдущие три месяца. В ведомстве заявили, что увеличенная пенсия придет не всем, а только тем пожилым гражданам, которые уволились с работы.

Пенсионерам, завершившим свою трудовую деятельность, произведут учет пропущенных индексаций страховой пенсий. Если гражданин уволился с работы, должно пройти три месяца, чтобы ему была произведена выплата индексированной пенсии.

Те россияне, которые ушли с работы в мае этого года и на данный момент числятся официально неработающими, уже до 25 августа, в соответствии с графиком, получат свой перерасчет.

«После увольнения пенсионера, ПФР автоматически осуществляет перерасчет на основе данных, поступивших от работодателя. Обращаться в клиентскую службу не нужно», — отмечают специалисты фонда.

🗓 Когда выгодно увольняться пенсионеру, чтобы его пенсию проиндексировали

Для повышения пенсии работающему пенсионеру необходимо сначала уволиться, а затем снова трудоустроиться. Поэтому один из часто задаваемых вопросов: как уволиться таким образом, чтобы получить наибольшую индексацию? Для наглядности рассмотрим это на примере.

Допустим, в 2018 году пенсионеру Иванову назначили пенсию в 12 000 рублей, но он продолжил работать. В 2021 году с целью повышения своей пенсии Иванов планирует уволиться, а затем вновь трудоустроиться. При этом он исходит из того, что за 2019, 2020 и 2021 годы общая индексация должна составить

Общая индексация = [ 7,05 % +6,6 % +6,3 % ] = 19,95 %

Тогда после увольнения его выплаты возрастут на эти 19,95 %. А в рублях это составит

Общая индексация = [ 12 000 · ( 19,95 /100 ) ] = 2 394 рубля

Таким образом, после увольнения в 2021 году Иванов рассчитывает на получение [ 12 000 + 2 394 ] = 14 394 рублей.

Для того чтобы получить эту индексацию Иванов должен уволиться, допустим в июле. В августе работодатель будет подавать в ПФР отчет за июль, в котором Иванов будет числиться еще работающим.

Кстати, не имеет большого значения, когда человек уволится: в начале, в середине или в конце месяца. Поскольку за полный и неполный отработанный июль в ПФР за него будут перечислены страховые взносы.

Уже в сентябре нашего пенсионера в отчетности не будет. И в октябре Пенсионный фонд примет решение об индексации пенсионных выплат. Напоминаем также, что Иванов в течение всей трудовой деятельности получает не проиндексированную пенсию.

Начиная с ноября Иванов начнет получать проиндексированную пенсию. Также он получит разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — август, сентябрь, октябрь, так как в это время он уже не работал и имел право на индексацию.

Отдельно нужно отметить, что, если это возможно, то предпочтительней все-таки увольняться в конце месяца. Это связано с тем, что право на индексацию появляется, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

То есть, при увольнении, например, 28 июля у Иванова, уже через несколько дней появляется право на индексацию (с 1 августа). Если же он уволится, например, 2 июля, то этот неполный месяц войдет в трудовой стаж. И до начала индексации (1 августа) нужно ждать фактически ещё 30 дней. А за это время человек просто потеряет зарплату, которую мог бы заработать. Однако увольнение в конце месяца — это предпочтительный, но не обязательный вариант.

Если же пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (например, повышение на 5,9% с 01.01.2022 г.), то нужно увольняться, чтобы на дату индексации человек уже считался неработающим. К примеру, для нашего Иванова, если он хочет получить январскую индексацию 2022 года, нужно уволиться до конца декабря 2021 года, а далее быть неработающим в течение всего января.

Когда еще пересчитают пенсию

При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.

В расчет включают:

ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
максимальное значение баллов.

Законодательное и правовое регулирование

Увольнение пенсионеров в 2021 году регламентируется статьей 77 ТК РФ, перечисляющей общие основания прекращения рабочих отношений со ссылками на статьи ТК РФ:

Ст. 78, если имеет место соглашение сторон.
Ст. 80 – при расторжении рабочего договора по инициативе ушедшего на пенсию.
Ст. 71, 81 – при обстоятельствах, вынуждающих руководство компании-нанимателя уволить сотрудника.
Ст. 75 – при отказе сотрудника продолжать профессиональную деятельность из-за смены собственника имущества предприятия и/или изменением подведомственности, реорганизацией, изменением типа государственного/муниципального учреждения.
Ст. 74 – при желании работника уволиться из-за смены условий договора с нанимателем.
Ст. 73 – из-за отказа трудящегося переводиться на другую должность, обоснованного показаниями врача и подтвержденного медицинским заключением.
Ст. 181 – при ликвидации предприятия.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2021 году

Чтобы оформить перерасчет пенсии, необходимо предоставить минимальный пакет документов – внутренний паспорт и СНИЛС.

Дополнительно может потребоваться пенсионное удостоверение, трудовая книжка, справка о доходах.

Особое внимание уделяется составлению заявления, в котором важно не только правильно переписать паспортные данные, но и указать причины, по которым необходимо индексировать пенсионное пособие.

При личном обращении претендента пересмотр пенсии проводится в течение 5 дней, решение сообщается в индивидуальном порядке.

Прибавка положена при положительном результате, а при отрицательном – можно обратиться в суд и пересмотреть такое решение.

С учетом инфляции за прошедшие годы пересматривается фиксированная и страховая ставки.

В последнем случае учитываются:

количество баллов;
личный коэффициент и его цена;
стоимость одного балла;
общий трудовой стаж;
обязательные платежи на лицевом счету;
предельный норматив.

Перед тем как будет пересчитана пенсия, во внимание берутся и другие изменения за время работы пенсионера:

повышение пенсионных коэффициентов;
увеличение выработки;
перечисление пенсионных взносов;
изменение группы инвалидности (при наличии таковой);
накопление ИПК.

Важно помнить! Полученная сумма не может быть меньше прожиточного минимума в конкретном регионе. Возврату подлежит компенсация за последние 4 года работы.