Трудовой стаж и служба в армии: входит ли

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой стаж и служба в армии: входит ли». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Трудовой стаж аккумулируется как общая длительность рабочей части жизнедеятельности человека. Этот отрезок жизненного пути включает не только время непосредственного пребывания на месте производства по факту, но и другие периоды, предопределенные пенсионным законодательством.

В какие виды стажа входит служба в армии

В законе «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ на общепринятое понятие «общий» пришла замена в виде «страхового стажа». Расшифровывается этот термин как время, в течение которого в Пенсионный фонд производились отчисления как самим заинтересованным лицом, так его работодателем.

На основании нового понятия рассчитываются выплаты по старости и другие соответствующие преференции. Тем самым становится ясно, что государству гораздо важнее, сколько конкретная особа перечислила в фонд взносов. Длительность трудовой деятельности не так нужна и выходит на второй план.

Особенности и возможные проблемы

В отличие от трудовой деятельности, «потерять» сведения о срочной службе гораздо сложнее. Подтверждаются такие периоды записью в трудовой книжке, если ее нет – то военным билетом. А если нет и военного билета, то можно запросить справку в военкомате или соответствующем ведомстве.

Но проблемы, тем не менее, возникают. Разберем некоторые из них:

• срочная служба проходила в одном из районов Крайнего Севера или приравненном к нему районе. За работу в таких условиях закон уменьшает пенсионный возраст (на 4 месяца на каждый год «северного» стажа). Но в случае с армией стаж засчитывается в обычном режиме. Правда, формально закон разрешает ссылаться на действовавшие на момент службы законы, а с 1956 по 1991 годы служба на Севере все же давала определенные льготы – но только в том случае, если после увольнения со службы не позднее 3 месяцев началась трудовая деятельность. По факту Пенсионный фонд, скорее всего, откажется засчитывать такие периоды в «северный» стаж – в советском постановлении об этом прямо не говорится (а говорится лишь о пенсионном возрасте в 55/50 лет);
• Пенсионный фонд не зачел службу в армии в стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию (37 лет для женщин и 42 года для мужчин). Это, увы, правомерно – в такой стаж, сокращающий выход на пенсию на 24 месяца, включаются только периоды трудовой деятельности и временной нетрудоспособности;
• служба за границей. Если призывник служил в Вооруженных силах СССР или РФ, или в ВС СНГ – эти периоды включаются в стаж (а, например, служба в Афганистане включается даже с коэффициентом 1,5). Но если срочник проходил службу в другом государстве – ее в стаж не включат.

В целом же, проблем с включением службы в армии в стаж не так много, как, например, с подтверждением страхового или трудового стажа – поскольку большая часть документов сохранилась, а закон прописан достаточно четко.

Нюансы начисления льготного стажа

В трудовой период учитывается время несения воинской службы, а что собой представляет льготный стаж? Он дает возможность досрочного выхода гражданина на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. В данный период армия может входить лишь в том случае, если призывник до срочного призыва работал по трудовому договору на одном из предприятий с тяжелыми условиями труда.

В льготный период также может быть засчитан период службы по контракту, но при условии, что 1/3 срока гражданин провел в армии, а 2/3 проработал на соответствующей должности (с тяжелыми условиями) на гражданке.

Таким образом, можно сделать вывод, что служба в армии имеет большое значение для формирования различных видов стажа, в результате это будет иметь существенное влияние на размер будущих пенсионных начислений. И это, несомненно, является значимым стимулом для того, чтобы все-таки пройти службу в армии.

Страховой (трудовой) стаж влияет на пенсию человека и оплату больничных листов. По сути, государство дает минимальные выплаты, а на большую сумму человек должен заработать сам в виде страховых отчислений.

Служба в армии может быть включена в трудовой (страховой) стаж, но фактически считается нестраховым периодом (без отчислений), если во время службы не было фактической трудовой деятельности.

Понятие льготного (трудового) стажа применительно для людей, посвятивших себя военному делу. Для них срок службы засчитывается в трудовой стаж, и военный может выйти на пенсию по выслуге лет. Здесь присутствует понятие «военная пенсия», а при ее начислении мужчина может продолжать работать и в дальнейшем претендовать на «вторую», гражданскую пенсию.

Различия между трудовым и страховым стажем

На 2015 год произошло изменение формулы начисления пенсионных выплат. С этого момента ключевым фактором стал не трудовой, а страховой стаж. В его расчет принимают общее количество полученных Пенсионным фондом взносов за конкретного человека и еще ряд индивидуальных параметров.

В итоге величина трудового стажа и факт того, что служба в армии включается в трудовой стаж, оказывают косвенное влияние на размер будущих пенсионных выплат.

Ежегодно величина страхового стажа, необходимого для получения пенсии, увеличивается. Если в 2015 году пенсионеру достаточно было иметь стаж, равный 6 годам, то в 2024 году уходящим на пенсию надо будет подтвердить наличие страхового стажа общей продолжительностью не менее 15-ти лет.

А что касается того, входит служба в армии в общий трудовой стаж или нет, можно посмотреть в правовых актах, регулирующих пенсионное законодательство.

Для решения спорных вопросов и определения методологии начисления пенсий используют 2 нормативных документа:

• Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закон № 400-ФЗ);
• Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее – Закон № 173-ФЗ).

Именно Закон № 173-ФЗ регулирует правила формирования стажа. В том числе отвечает на вопрос, является ли служба в армии трудовым стажем. Уточним, что с 1 января 2015 года Закон № 173-ФЗ применяют в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ.

Входит ли служба в армии официально в страховой стаж

Начиная с 2019 года была введена специализированная балльная система, по которой осуществляется расчет пенсии для всех граждан России, и при этом стоит отметить тот факт, что индивидуальный пенсионный коэффициент автоматически стал основным показателем, учитываемым при проведении всех расчетов. Другими словами, чем выше ваш коэффициент, тем большую сумму пенсионных выплат вы получаете.

Для больничного до 2007 года было принято учитывать исключительно трудовой стаж, но сейчас же используется страховой, который обязательно должен включать в себя службу в армии. Учитывается страховой стаж в стандартном календарном порядке, где год учитывается за год, независимо от того, когда именно проходил службу и по какой форме он это делал – по контракту или призыву.

Преимущества стажа на армейской службе в России

Нахождение на военной службы, независимо, в какой форме таковая проходила, положительно сказывается на трудовой деятельности гражданина.

Учет армейской службы дает следующие преимущества:

• выход на пенсию, который может сопровождаться дополнительным материальным стимулированием, прибавкам к пенсии;
• повышение размера социального пособия в случае временной нетрудоспособности, ухода за ребенком, беременности и так далее;
• в стаж учитывается период прохождения гражданином обучения в университетах и институтах, которые работают при Минобороны РФ;
• факт армейской службы помогает в дальнейшем построению военной карьеры, приводит к повышению званий и должностей;
• предоставление права на получение жилищной субсидии, предполагающей федеральную помощь материального характера при покупке квартиры или дома.

В каких случаях служба в армии входит в общий трудовой стаж

До 2002 года основным критерием, определяющим размер пенсии, было общее количество отработанных лет. Сейчас он не имеет такого практического значения как раньше, однако все еще используется для расчета отдельных социальных выплат. Так идет ли период нахождения в армии в общий время осуществления трудовой деятельности?

В Российской Федерации предусмотрено две формы комплектования Вооруженных сил:

• обязательный призыв военнообязанных граждан;
• заключение контракта.

Военнослужащим по призыву время нахождения в войсках засчитывается полностью.

К военнослужащим по контракту следует отнести офицеров, а также рядовой и сержантский состав из лиц, подписавших соответствующий документ. При определенной выслуге лет они вправе рассчитывать на особую, военную пенсию, в связи с чем общий трудовой срок работы для них не имеет принципиального значения. Однако в случае недостаточности выслуги они вправе рассчитывать либо на страховую пенсию по старости, для начисления которой необходимо иметь минимальный рабочий период, составляющий 10 лет в 2019 году.

Справка! У граждан предпенсионного возраста с 2019 года появилась возможность досрочного выхода на пенсию при наличии многолетнего срока работы (37 лет у женщин и 42 у мужчин).

Существует также ряд структур, прохождение службы в которых приравнивается к армейской:

• Войска Росгвардии;
• ФСИН;
• МВД;
• ФСБ;
• МЧС.

Входит ли армия в общий трудовой стаж

Общий стаж труда, перестав быть показателем, от которого напрямую зависит величина начисляемой пенсии, продолжает, однако, использоваться в связи с ней для оценки права:

• на пенсию, заработанную до 2002 года (п. 1 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ);
• повышение фиксированных выплат к пенсии для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и приравниваемых к нему местностях, а также для работников сельского хозяйства (пп. 4, 5, 14 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
• досрочное установление пенсии (ст. 30–32 закона № 400-ФЗ);
• звание ветерана труда (п. 1 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), дающее возможность получить при оформлении пенсии ряд социальных льгот;
• пенсию за выслугу лет для госслужащего (пп. 1 и 1.1 ст. 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ).

Армейскую службу обычно включают в общий стаж исходя из ее фактической календарной продолжительности. Но для ряда случаев ее период увеличивается, например, для участников боевых действий.

Как назначается пенсия ветеранам боевых действий, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный демо-доступ бесплатно.

О том, из каких периодов складывается общий стаж труда, читайте в материале «Общий трудовой стаж – что входит и как подсчитать?».

Как учитывается стаж по выслуге лет?

Для получения права выйти на заслуженный отдых раньше срока, потребуется подтвердить достаточность лет труд.стажа. Согласно действующему законодательству, сделать это возможно, если должность военного отражена в списке, сформированном Правительством РФ:

• лица, обслуживающие ядерные запасы и виды вооружения;
• сотрудники, занимающиеся хранением боекомплекта в спецсооружениях;
• служащие ракетных войск во время боевого дежурства;
• несение службы в роду войск, связанных со стратегическим назначением (ВМС, флот, водолазы).

Все эти моменты принимаются во внимание и при исчислении трудового стажа. Иногда такие расчеты полезны, поскольку позволят получить пенсию раньше срока.

Что такое стаж и зачем он нужен

Постепенное реформирование пенсионной системы привело к возникновению не только трудового, но и страхового стажа. Первое понятие предполагает отражение общего количества отработанных лет, а также периодов, которые засчитываются в таковой согласно пенсионному и трудовому законодательству.

Второе понятие отражает непрерывный срок работы, то есть период занятости по конкретному месту трудоустройства. Страховой стаж влияет как на определение пенсионных выплат, так и на начисление социальных пособий, в том числи при оплате больничных листов.

Трудовой стаж не упраздняется, как пенсионная категория с появлением страхового стажа. Такой стаж необходим для определения степени пенсионных прав граждан.

Внимание! Что касается армейской службы, происходит следующий расчет основных видов стажа:

• общий трудовой период работы, утративший первостепенное значение еще с 2002 года, но не упраздненный полностью;
• страховой, применяемый для начисления пенсии, а также расчета пособия по болезни;
• льготный, также определяющий размер пенсии, при этом позволяя выйти на заслуженный отдых досрочно.

Права военнослужащего срочных служб после демобилизации

Трудоустройство и социальное обеспечение – права и гарантии, которые даются любому гражданину. Для этой категории не делали никаких исключений. Но есть и дополнительные права, доступные только данной категории лиц:

1. Работа предоставляется службами занятости в первоочередном порядке, с учетом имеющихся специальностей.
2. На протяжении некоторого времени сохраняется право вернуться на должность в ту же организацию, где гражданин работал до поступления на военную службу.
3. Зачёт для общего страхового стажа действует при небольшом перерыве с работой до 1 года.
4. При сокращении штатов работников за такими категориями сохраняются преимущества.
5. То же преимущество передают одиноким матерям, чьи сыновья проходят службу по призыву.
6. Материальная помощь для обустройства хозяйства после демобилизации.
7. Места в дошкольных учреждениях вне очереди.
8. Процентные надбавки, если служба проходила в особо тяжёлых условиях.
9. Доплата к пенсии за службу в советских войсках

Эти правила созданы для тех, у кого пенсионное обеспечение считалось еще по старым нормам, когда не применялись баллы. Для получения результата пенсионерам необходимо выполнить не так много действий:

• обращение в ПФР для формирования пенсионных баллов, определения нестраховых периодов;
• сбор подтверждающих документов;
• сумму пересчитывают с 1 числа в следующем за обращением месяце.

Как рассчитывается стаж служивших в армии

Любопытная статья Трудовым стажем считается период работы по трудовому договору в различных организациях, фирмах или учреждениях. Расчет трудового стажа необходим при оформлении пенсий, льгот, пособий по временной нетрудоспособности. Узнать как рассчитать трудовой стаж можно тут.

Разберем порядок исчисления стажа для срочников и лиц, пребывавших на военной службе.

Военнослужащему, не заслужившему военную пенсию, за каждый день армейской службы начисляется один день общего трудового стажа.

Влияние военной службы на трудовой стаж

Термин «трудовой стаж» (ТС) используется, чтобы обозначить продолжительность трудовой деятельности отдельных граждан. К ней относят не только время, когда гражданин действительно находился на работе, но и периоды, когда он вынужденно покидал своё рабочее место в силу определённых причин. Например, из-за прохождения военной службы.
Понятие «трудовой стаж» было применено в Законе № 173-ФЗ. До изменений 2002-го года пенсия (факт её предоставления и размер) зависела именно от этого показателя. В дальнейшем размер пенсионных выплат стал определяться уже страховым стажем (СС) – периодом, в течение которого человек был застрахован в соответствии с установленным режимом пенсионного страхования.

Статья 11 того же законодательного акта указывает, что время службы включено именно в СС.

Время несения воинской службы будет учтено в трудовом стаже, что установлено законом № 173-ФЗ от 17.12.2001. Также, согласно положениям Федерального Закона №400-ФЗ, оно будет влиять на размер СС.

Трудовая пенсия и служба в армии

Регулирует положение о службе в армии относительно трудового стажа Федеральный Закон за № 400. Годы, проведенные в российской армии, зачитываются в общий трудовой стаж без дополнительных условий. Это остается неизменным со времен СССР.

Однако пересмотрены правила назначения самой пенсии. С 2002 года для ее назначения недостаточно представить в ПФР количество проработанных лет. Важно, чтобы в эти годы человек перечислял средства в обязательные фонды. Тогда стаж работы будет засчитан как страховой, что является необходимым условием при расчете пенсионного обеспечения.

Служба в армии, срочная или по контракту, будет учтена при назначении пенсии в следующих случаях:

• Если молодой человек ушел в армию, будучи до последнего дня трудоустроенным официально по трудовому договору. Периоды работы «на себя» здесь не учитываются, если не выплачивались страховые взносы на обязательной или добровольной основе. Например, ИП обязаны платить страховые взносы вне зависимости от того, ведут они деятельность или нет. Самозанятые граждане могут перечислять деньги на добровольной основе. Сам статус не делает их «работающими» для Пенсионного Фонда.
• Если уволившийся из рядов Вооруженных Сил сразу устроился на работу при выходе на гражданку. Здесь условия рассмотрения срока службы как, входящего в страховой стаж, аналогичны первому пункту.

В случае если военкомат призвал неработающего, или юноша не продолжил трудовой путь немедленно после армии, время службы будет учтено только в общий стаж. Основанием для этого является признание службы по призыву деятельностью, которая имеет особо важное социальное значение. Это закреплено законодательно в статье 12 ФЗ-400.

Для большинства призывников время, проведенное на срочной службе, засчитывается как трудовая деятельность 1:1.

Армейский период увеличивается в случаях:

1. Если солдат принимал участие в боевых действиях. Здесь год идет за два или за три – в зависимости от того, как оценивается право на пенсионное обеспечение (ФЗ № 173).
2. Если гражданин выходит на пенсию как госслужащий (ФЗ № 76) или по общему стажу, то период службы удваивается.

Военным пенсионерам, которые вышли на пенсию по инвалидности или получили ведомственную пенсию, годы армейской службы при расчете общего пенсионного обеспечения во внимание не берутся.

Похожие записи:

• Программы по улучшению жилищных условий
• Какие выплаты положены на 3 ребенка в 2023 году в Тюменской области
• 1. Споры, связанные с правовой квалификацией договора подряда