Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Переобучение организовано с целью обеспечения социальной защиты офицеров, которых увольняют из-за сокращения ВС или по иным причинам (об этом ниже), а также их семей, и осуществления господдержки по получению наиболее востребованных специальностей «на гражданке». За время действия программы тысячи офицеров, а также члены их семей успели воспользоваться поддержкой государства, пройдя курсы в армии, трудоустроиться по новой специальности. Данная деятельность продолжается в разных субъектах страны.

Программа переквалификации военных кадров, увольняемых в запас

Основные специальности, предлагаемые военнослужащим для переподготовки:

• Управление персоналом.
• Менеджмент.
• Экономика и управление предприятием.
• Энергообеспечение предприятий.
• Безопасность жизнедеятельности (охрана труда и промышленная безопасность).
• Педагогика (или изучение иностранного языка).
• Эксплуатация различных транспортных машин и комплексов.
• Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
• Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
• Использование, техническое и программное обеспечение ПЭВМ.

Кто и где участвует в военных сборах в 2022 году?

Служащих в запасе отправляют на подготовку как в военные части Российской Федерации, так и в другие профильные структуры. Это может быть пограничная и государственная охрана, Росгвардия и Федеральная служба безопасности. Во многом распределение зависит от профиля рядового ли офицера. Те, кто служил в национальной гвардии, вряд ли будут отправлены в службы безопасности или другие ведомства.

На военные сборы призываются все служащие запаса до пятидесяти лет. Однако часто верхний порог сильно опускается. В предыдущие годы на подготовку направлялись мужчины до тридцати пяти лет. Но многое зависит и от звания. Так, рядовые и младший офицерский состав призывается обычно до сорока пяти лет, капитаны, подполковники и прапорщики – до пятидесяти. Чем выше звание, тем дольше нужно участвовать в военных сборах. Поэтому полковникам повестка может прийти вплоть до пятидесяти пяти лет, а высшему офицерскому составу даже до шестидесяти пяти.

Сборы длятся не больше двух месяцев. За все время нахождения в запасе служащий может быть привлечен к мероприятиям не больше чем на год. Получается, что каждый раз отправляться на службу не придется.

Согласно постановлению Правительства России, запасников привлекают не чаще, чем один раз в три года.

Кому положена переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас в 2022

Основной документ, согласно которому офицер имеет право на переподготовку перед увольнением в запас — это Приказ Министра обороны РФ от 15.05.2021 № 270 «Об определении порядка и условий реализации военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку в одной из гражданских отраслей».

Она требует выполнения определенных условий. Например, в пункте 1 процедуры четко указан срок службы, необходимый для получения права на переподготовку для военной службы — минимум пять лет. Причины прекращения военной службы включают:

• прекращение обслуживания;
• достижение максимально допустимого возраста службы;
• ухудшение здоровья;
• реализация организационных и кадровых мероприятий.

Военнослужащим, увольняющимся в запас, предлагается пройти четырехмесячную переподготовку, чтобы стать офицером Министерства обороны, что является максимальным сроком. Теперь нет минимального срока для прохождения курса (ранее он составлял 250 часов).
Во время обучения офицеры не теряют право на получение надбавок. Даже если офицер увольняется в середине переподготовки, он имеет право пройти обучение бесплатно. Курсы переподготовки военнослужащих в отставке позволяют офицерам после переподготовки поступить в выбранное ими учебное заведение и получить от университета помощь в поиске работы.

Как происходит профпереподготовка?

Порядок и условия профессиональной переподготовки установлены приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

Получение профессии осуществляется в любой из военных организаций высшего образования Министерства обороны РФ. Такое же право есть и у гражданских университетов, имеющих военную кафедру. По утвержденным направлениям обучение проводится за счет и в пределах выделяемых денежных средств Министерству обороны.

При выборе специальности есть несколько нюансов:

• Если военнослужащий изъявляет желание получить несколько гражданских специальностей, то второе и последующее образование он получает за свой счет.
• Если желаемая специальность полностью не обеспечивается финансированием, то разница в стоимости обучения возмещается самим военным.

Получить военную специальность можно по истечении срока военной службы военнослужащим, проходящим службу по призыву. В течение срока службы военнослужащий подает рапорт командиру и изъявляет желание получить специальность в военной учебной организации. По окончании срока издается приказ о переводе к новому месту службы – в учебное заведение.

Для удобства прохождения переподготовки можно выбрать учебное заведение по всей территории России, которое находится в ближайшем расположении к воинской части.

• В Калининграде расположен Филиал Военного учебно-научного центра Военно-морского флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова».
• В Санкт-Петербурге пройти обучение можно в структурном подразделении того же института.
• В Барнауле переподготовкой занимается военная кафедра Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова.
• На полуострове Крым, в г. Севастополе, действует Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова.

Как организована профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением в запас

Кадры Переобучение военнослужащих перед увольнением в запас — это федеральная программа, действующая на территории РФ. Это нужно, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться в новых обстоятельствах. Но подпадают под программу переподготовки не все. 23 мая 2019 Жарова Вера

Увольнение в запас военных происходит:

• когда достигнут предельный возраст военнослужащего для своей категории;
• если истекает срок службы;
• при проблемах со здоровьем человека;
• в случае мероприятий организационно-штатного характера, в том числе при сокращении штатов;
• из-за дисциплинарных нарушений;
• по другим причинам.

Первые четыре причины дают право на бюджетные курсы для увольняемых в запас военнослужащих. А если подходит предельный возраст для пребывания на воинской службе либо истекает срок контракта, то обучение можно проходить не ранее чем за один год до этих дат.

Если увольнение происходит по остальным причинам, то речь о переподготовке военнослужащих на бесплатной основе не ведется.

Как происходит профпереподготовка?

Порядок и условия профессиональной переподготовки установлены приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

Получение профессии осуществляется в любой из военных организаций высшего образования Министерства обороны РФ. Такое же право есть и у гражданских университетов, имеющих военную кафедру. По утвержденным направлениям обучение проводится за счет и в пределах выделяемых денежных средств Министерству обороны.

При выборе специальности есть несколько нюансов:

• Если военнослужащий изъявляет желание получить несколько гражданских специальностей, то второе и последующее образование он получает за свой счет.
• Если желаемая специальность полностью не обеспечивается финансированием, то разница в стоимости обучения возмещается самим военным.

Получить военную специальность можно по истечении срока военной службы военнослужащим, проходящим службу по призыву. В течение срока службы военнослужащий подает рапорт командиру и изъявляет желание получить специальность в военной учебной организации. По окончании срока издается приказ о переводе к новому месту службы – в учебное заведение.

Что нужно для переподготовки перед увольнением

Чтобы получить новую специальность, в первую очередь необходимо желание самого военнослужащего. Ему нужно пройти стандартную процедуру для зачисления:

1. Написать рапорт на имя своего непосредственного командира, в нем указать все данные (имеющееся образование, текущую должность, звание, общую продолжительность службы в армии и пр.). Приложить копию удостоверения офицера (при наличии), указать телефоны. Все эти документы передать в отдел кадров части лично либо через своего командира.
2. Дождаться резолюции начальства по этому рапорту и внесения военнослужащего в списки.
3. В вуз отправляется пакет документов.
4. Выполняется зачисление на обучение.

После окончания переподготовки человек уходит со службы уже с новой гражданской специальностью.

ВАЖНО!

Подготовленный пакет документов в учебное заведение должен отправлять непосредственный начальник людей, желающих пройти переобучение.

Список документов, которые нужно предоставить учебному заведению для переподготовки военнослужащих:

• перечень зачисляемых в вуз;
• копии их рапортов;
• резолюции начальника на рапорты;
• копии офицерских удостоверений (если есть);
• копии дипломов, уже имеющихся у военных.

После пересылки этих документов будет назначена конкретная форма обучения относительно каждого поступающего. Вступительные экзамены отсутствуют. Но существует один нюанс — проходить переподготовку на бесплатной основе можно только единожды и по одной специальности.

Приказ о профпереподготовке

Приказ о переподготовке военнослужащего при увольнении в запас является документом служебного пользования. Форма приказа не имеет установленного образца и разработана для каждой военной структуры отдельно. Форма направления на профессиональную переподготовку утверждена приказом Министра обороны РФ № 630.

Согласно статистическим данным, только 3% увольняемых в запас военнослужащих не планируют работать в гражданских организациях. Для 97% профессиональная переподготовка – отличный шанс начать новую карьеру.

Осенью 2015 года Министерство обороны РФ утвердило новый порядок проведения переподготовки увольняемых военнослужащих. Хотя большинство положений в нем остались прежними, рассмотрим, как она проходит сейчас.

Как и раньше, необходимым условием для кандидатов на профессиональную переподготовку является общая продолжительность военной службы. Чтобы получить дополнительное образование за счет государства, военнослужащий – гражданин Российской Федерации, проходящий военную службу по контракту, должен отслужить 5 и более лет , не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

Переподготовка как мера социальной защиты

Цель данной государственной программы – переобучение военных-контрактников для обеспечения их права социальной защиты перед увольнением из рядов ВС РФ. Она подразумевает получение ими новых специальностей, гражданских, наиболее востребованных на рынке.

Законодательно такое право закрепляет статья 19 п.4 ФЗ «О статусе военнослужащих», где указано, что граждане проходят службу военную на контрактной основе в течение 5 и более лет, за год до увольнения при наличии оснований могут пройти переобучение профессиональное по гражданской специальности бесплатно.

При этом для них сохраняются все виды обеспечения по месту службы. Данный порядок определяется внутренними документами МО РФ. В этом же ФЗ указано, что эта мера социальной защиты распространяется не только на военнослужащих МО РФ, но и на иных лиц, которые проходят службу, где военная служба Федеральными законами предусмотрена.

• Государственной программой 2021 года предусмотрена переподготовка бывших военных по многим направлениям, для прохождения которой военнослужащий в отставке может выбрать государственный ВУЗ, закрепленный за Минобороны.
• После завершения переподготовки и проведения переаттестации военному, который был уволен и находится в запасе дают документ, который позволяет ему устроиться на работу по свой новой специальности.
• Государство заботиться о своих гражданах и дает руку помощи всем, кто переходит из армии с ее требованиями и уставом к гражданской жизни, помогая адаптироваться и предоставляет высшее либо среднее образование.

Понятие приостановления воинской службы

Когда происходит расторжение контракта по желанию контрактника, то требуется соблюсти определенный порядок. Это относится не только к самому военнослужащему, но и к командованию воинской части. В частности, сделать нужно следующее:

1. Контрактник сообщает командиру о том, что желает уволиться. Желание выражается в письменном выражении и имеет форму рапорта. В законе нет четко закрепленного бланка рапорта, поэтому составить его нужно в произвольной форме.
2. Подкрепить составленный документ посредством документации, которая доказывает наличие отраженных в рапорте причин увольнения.
3. Направить рапорт в часть. Сделать это можно двумя способами, которые описаны ниже.
4. Разрешение документа производится в течение тридцати дней с момента его поступления.
5. Получить ответ. Направляется он заявителю в письменной форме.

В рапорте нужно указать личные данные военнослужащего, данные командира части. Также обязательными элементами выступают дата и подпись заявителя. Составить документ требуется в двух экземплярах. Регистрировать их нужно в строевом отделе. Один экземпляр нужно оставить части, второй, с отметкой о принятии, забрать заявителю.

Военнослужащие, заключившие контракт с Министерством обороны России и выполняющие воинские обязанности в армии и на флоте, рано или поздно сталкиваются с необходимостью увольнения из воинских коллективов.

Причины расторжения контракта (основания увольнения) перечислены в статье 51 «Закона о воинской обязанности и военной службе».

В этот список входят:

1. Достижение возраста, который является предельным для службы на конкретной должности.
2. Окончание срока контракта при невозможности заключения его на новый срок.
3. Болезнь, не позволяющая продолжить службу на занимаемой должности.
4. Отчисление из военного учебного заведения.
5. Необходимость выполнения государственных и муниципальных обязанностей (избрание в число депутатов различных уровней власти).
6. Завершение военной службы в период приостановления военных обязанностей.
7. Отказ от гражданства Российской Федерации.
8. Получение гражданства другой страны.
9. Виновные основания.

Рассмотрим более подробно процедуру приостановления военной службы. Эта процедура ведёт к временной приостановке соблюдения сторонами контракта, указанных в нём пунктов, в следующих случаях:

• избрание военнослужащего в число депутатов различных государственных или муниципальных органов на постоянной основе;
• назначение на руководящие должности в указанных органах;
• направление в невоенные организации, в том числе международные, в военные учебные центры при образовательных учреждениях на определённое время.

Что нужно знать о переподготовке военнослужащих запаса

Право на образование военнослужащих закреплено в статье 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Получить новую гражданскую специальность могут только некоторые категории военнослужащих:

По достижении предельного возраста. Для мужчин установлена планка в 50 лет, для женщин – 45. В этом случае переподготовка проводится в течение последнего года службы.

• Для офицеров, дослужившихся до звания полковника, предельный возраст составляет 55 лет.
• У обладателей более высоких воинских званий предельный возраст еще выше — до 65 лет у генерала армии.

Подробно все это описано в ст. 49 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Основным моментом для каждой категории является то, что право на получение новой специальности за счет федерального бюджета имеют лица, общая продолжительность военной службы по контракту которых должна составлять не менее 5 лет. В этот стаж не включается обучение в высших и профессиональных военных учебных организациях.

Больше о том, когда военнослужащий может быть уволен в запас и каков порядок процедуры, читайте тут.

Основные специальности, предлагаемые военнослужащим для переподготовки:

• Управление персоналом.
• Менеджмент.
• Экономика и управление предприятием.
• Энергообеспечение предприятий.
• Безопасность жизнедеятельности (охрана труда и промышленная безопасность).
• Педагогика (или изучение иностранного языка).
• Эксплуатация различных транспортных машин и комплексов.
• Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
• Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
• Использование, техническое и программное обеспечение ПЭВМ.

Для удобства прохождения переподготовки можно выбрать учебное заведение по всей территории России, которое находится в ближайшем расположении к воинской части.

• В Калининграде расположен Филиал Военного учебно-научного центра Военно-морского флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова».
• В Санкт-Петербурге пройти обучение можно в структурном подразделении того же института.
• В Барнауле переподготовкой занимается военная кафедра Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова.
• На полуострове Крым, в г. Севастополе, действует Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова.

Приказ о переподготовке военнослужащего при увольнении в запас является документом служебного пользования. Форма приказа не имеет установленного образца и разработана для каждой военной структуры отдельно. Форма направления на профессиональную переподготовку утверждена приказом Министра обороны РФ № 630.

Согласно статистическим данным, только 3% увольняемых в запас военнослужащих не планируют работать в гражданских организациях. Для 97% профессиональная переподготовка – отличный шанс начать новую карьеру.

Похожие записи:

• Плата за гкп Москва в 2023 году
• Можно ли уволить сотрудника во время больничного по уходу за ребенком
• Госпошлина на подачу заявления в ЗАГС в 2023 году