Бывший муж перестал платить алименты: что делать и куда обращаться?

Финансовые споры 16 ноября, 2023

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бывший муж перестал платить алименты: что делать и куда обращаться?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Устная договоренность и финансовая поддержка

2. Что делать, если бывший не платит алименты из-за того, что не работает?

3. Бывший муж не платит алименты по исполнительному листу

4. Почему могут не перечислять алименты

5. Можно ли платить алименты без исполнительного листа

6. Законодательная база – в каких случаях можно уволить алиментщика?

7. Как составить уведомление судебным приставам?

8. Отец ребенка уволился с работы. Дальнейшие действия по алиментам?

9. Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

10. Обязанность плательщика

11. Увольнение сотрудника задним числом

12. Уволился с работы как быть с алиментами

Такой расклад считается самым небезопасным. Дело все в том, что в ходе него родители при разводе устно обговаривают все особенности уплаты алиментов — сколько и когда выделять денег. Это неофициальный метод действий.

Устная договоренность и финансовая поддержка

Бывший муж перестал платить алименты? Что делать? В этом случае придется поговорить с супругом. Далее — предложить заключить мирное соглашение и напомнить об ответственности за ребенка. Если это не помогло — пригрозить судом и официальным назначением алиментов.

Некоторые мужчины делают все, чтобы их лишили родительских прав, полагая, что это освободит их от алиментов. Но это не так. При лишении родительских прав в будущем родитель не сможет требовать алименты с трудоспособных совершеннолетних детей. А вот алиментные обязательства с законного представителя ребенка никто не снимает. Платить все равно придется.

Что делать, если бывший не платит алименты из-за того, что не работает?

Некоторые женщины считают, что если бывший муж не работает, то обращаться за выплатой алиментов нет смысла. На самом деле, если у человека нет стабильных доходов, это не означает, что он может расслабиться и не поддерживать ребенка финансово. С нерадивого отца могут взыскать не только алименты (сумма рассчитывается исходя из средней заработной платы по региону), но и неустойку. Также накладывается взыскание на имущество безработного.

Запомните: если бывший не работает в момент подачи вами судебного иска, то взыскивать алименты выгоднее всего в твердой денежной сумме. Чтобы принудить должника выплачивать алименты, судебные приставы могут запретить ему выезжать из страны, пользоваться водительским удостоверением. Лучшее, что может сделать родитель, выплачивающий алименты и при этом потерявший работу – как можно быстрее стать на учет в центр занятости. В таком случае алименты удерживаются с пособия по безработице.

Проясним еще один важный момент – женщины, у которых есть ребенок от мужчины-пенсионера или инвалида, часто считают, что получить алименты не получится. На самом деле – инвалидность и пенсионный возраст не причины для освобождения от выплат алиментов. С такого отца алименты взыскиваются через ПФР. После направления туда исполнительного листа, их удерживают из пенсии.

Бывший муж не платит алименты по исполнительному листу

Если выплату алиментов назначили в судебном порядке, важно не затягивать с обращением к судебным приставам. Они должны возбудить исполнительное производство по отношению к должнику. Обязательно, чтобы заявление на открытие исполнительного производства подписала мать ребенка, а если она несовершеннолетняя – ее опекун. В тексте заявления можно ходатайствовать о том, чтобы на имущество должника наложили арест.

Другие ограничения, которые можно требовать наложить на неплательщика алиментов:

Выезжать из страны (если задолженность по выплате алиментов 2 месяца и более).
Запрет на право пользования водительским удостоверением.
Принудительное взыскание денег и имущество, в том числе – арест банковских счетов.

Судебные приставы могут применять подобные действия при условии, что сумма задолженности по алиментам превышает 10000 рублей учитывая неустойку. Важно знать, что взыскание денег по исполнительному листу имеет несколько нюансов.

Если счета и банковские карты нерадивого отца арестованы, то средства с них списываются в счет уплаты алиментов (до 70% от суммы).
Неустойка по выплате алиментов рассчитывается исходя из постановления о соблюдении сроков исковой давности, то есть за каждый месяц отдельно.

Почему могут не перечислять алименты

В обязанности бухгалтерии предприятия входит перечисление алиментов на счёт конкретного получателя. Эта сумма не должна превышать 50% от общего официального дохода плательщика алиментных платежей. При этом важно знать, что сначала из общей суммы зарплаты удерживается определённая сумма подоходного налога, а затем уже алименты. Это правило продиктовано ст.99 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Кроме того, ст.109 СК РФ содержит законодательное правило, согласно которому сумма алиментов должна перечисляться на счёт их получателя в течение 3 дней с момента начисления зарплаты.

В первом случае выплата алиментов может прекратиться, если ребёнок достиг 18-тилетнего возраста либо по другим причинам, предусмотренным законодательством.

Во втором случае следует отметить, что организация-работодатель берёт на себя обязанности по перечислению алиментных платежей на ребёнка в случае существования трудовых отношений с конкретным сотрудником. И если эти трудовые отношения прекратились, что этот бывший работник не имеет более доходов, являющихся вознаграждением за его труд, и официально более не осуществляет трудовую деятельность.

В третьем случае алименты могут не поступать при проявлении неосмотрительности и халатности работодателя либо работников бухгалтерии, в обязанности которых входит перечисление алиментных платежей. К сожалению, это наиболее распространённая ситуация, которая противоречит закону.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Для выплаты алиментов исполнительный лист не является обязательным документом. Супруг может обеспечивать ребенка добровольно, и жене не придется обращаться в ФССП. При этом возможны несколько вариантов событий:

при высокой степени доверия супруги договариваются об алиментах в устной форме;
муж и жена составляют соглашение;
алименты взыскиваются через суд, однако супруга не обращается в ФССП, и муж осуществляет перечисления самостоятельно.

Помогая детям без вовлечения в процесс представителей госструктур, плательщик пользуется преимуществами:

может договориться с супругой об иной периодичности выплат, и вместо ежемесячных отчислений платить алименты раз в 2 месяца или квартал;
предупредить супругу о непредвиденных обстоятельствах и попросить об отсрочке.

Законодательная база – в каких случаях можно уволить алиментщика?

Закон №229-ФЗ от	«Об исполнительном производстве»
Статья 17.14 КоАП РФ	«Нарушение законодательства об исполнительном производстве»
Статья 111 СК РФ	«Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты»

Как составить уведомление судебным приставам?

В ситуации, когда предприятие покидает специалист, в отношении которого поступали письма о судебном взыскании алиментов, приказом о расторжении контракта дело не заканчивается. На основании данного документа, нужно тут же составить другой: извещение для исполнителей и взыскателя.

Образец письма при этом нигде не приводится, есть только небольшое уточнение о том, как уведомить приставов об увольнении алиментщика. По мнению авторов закона 229-ФЗ в документе должно быть указано:

причина увольнения;
период начала и окончания удержаний;
общая величина перечисленных выплат;
остаток задолженности;
данные о новом трудоустройстве;
список прилагаемых копий и оригиналов.

Отец ребенка уволился с работы. Дальнейшие действия по алиментам?

Как платить алименты лицу, потерявшему работу – не важно, по собственной инициативе, или уволенному работодателем?

Теги: Служба судебных приставов Алименты в твердой сумме Мой муж увольняется, он платит 25 % алиментов. Какой размер алиментов будет после увольнения?читать ответы (1) Теги: Соглашение об уплате алиментов Решение суда После развода, с бывшей женой осталась проживать дочка. Разводились по суду, но по обоюдному согласию.

Кроме этого, бухгалтерии фирмы крайне важным является правильно определить суммы, с которых произвести удержания при окончательном расчете со своим сотрудником. И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель.

Я не вижу оснований вам переживать. Она же все равно может взыскать только задолженность, лишнего не взыщет. Вы же платили на прежнем месте работы алименты, в бухгалтерии есть все данные о переводах, на ее счет они поступали. Любая попытка в ФССП заявить, что вы не платили алименты, это уголовно наказуемое деяние.

В рамках административного производства, судебный исполнитель определяет круг виновных лиц, и на каждого из них составляет административный протокол.

Сколько б огромна или ничтожна не была сумма, если алименты выплачиваются совершеннолетним людям, эти доходы считаются личными и не могут подвергаться никаким взысканиям.

Поэтому, если взыскание проводится в пользу несовершеннолетнего ребенка, с выходного пособия, средства удерживаются в общем порядке.

Исполнительный лист передается в бухгалтерию работодателя, которая на протяжении всего периода его действия отчисляет алименты с зарплаты работника.

Могут ли удержать алименты у работника при увольнении из расчета за неиспользованный отпуск и за отработанные дни?

Иногда, если речь идет о сокращении, сюда добавляется компенсация за сокращение. И необходимо знать с каких выплат будут удержаны алиментные отчисления и в каких случаях.

Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения. то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.

Если же речь о выплате алиментов взрослым членам семьи, то здесь отношения регламентирует статья 101. Указывается, что исполнительное производство и взыскание не могут касаться тех доходов человека, которые определены как компенсация.

Давайте проясним момент, проводятся ли отчисления с общей суммы или с каждого вида выплаты в отдельности. Сразу разберем, с каких доходов увольняемый гражданин платит алименты. Акция.

ФССП России 19.06.2012 №01-16) для изучения и использования. Привлекайте по ст.5.35.1. КоАП РФ должника, взыскивайте неустойку по алиментам, по ст.157 УК РФ привлекаем после привлечения к адм. ответственности если не прозреет.

Сергей! Ваш прежний работодатель обязан отослать исполнительный лист с пояснениями в службу судебных приставов, где открыто исполнительное производство о взыскании алиментов.

Такая ситуация привычна для многих матерей. Но со сторонами некоторых алиментных правоотношений такое происходит впервые. Им бывает сложно определиться, что же делать. Плательщик не знает, как платить алименты после увольнения с работы. Получатель тоже не понимает, что делать с присужденными алиментами: как и в какой сумме их теперь взыскивать.

Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка?

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

Они выплачиваются пропорционально количеству дней отпуска, которые не были использованы за все предыдущие трудовые периоды.

Окончание трудовых отношений с сотрудником во всех случаях сопровождается приказом или распоряжением директора. В приказе указывается причина увольнения, а также размер пособия и дополнительной компенсации. Отделом кадров в трудовой книжке делается запись об окончании трудового договора, которая должна соответствовать трудовому кодексу и ссылаться на определенную статью.

Вычисление платы, полагающейся получателю, осуществляется привычным методом, с учетом налога на доход физических лиц, который составляет 13%.

Если увольнение происходит по соглашению сторон В случае, если трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (при этом неважно, кто был инициатором увольнения – работник или его работодатель, главное, что зафиксировано в приказе), то размер выплат состоит из двух частей:

Заработной платы за то количество дней, которое было отработано с момента последней выплаты зарплаты.
Компенсации за неиспользованный отпуск.

Есть и такое понятие, как выходное пособие. Оно предоставляется бывшему работнику как помощь для обеспечения существования до момента трудоустройства на новое место работы. Такое пособие полагается при сокращении штата, а также ликвидации предприятия, где работал человек.

Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.

Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ.

Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.

Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может. Нет дохода, не с чего удерживать и доли.

Вариантов развития событий может быть несколько:

Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.

Как же платить алименты при увольнении с работы, если реального дохода нет, а допускать накопления долга, рассчитывающегося, как доля от среднего заработка в России – не выгодно? Есть один выход из ситуации.

Если образовалась алиментная задолженность по вине бывшего мужа, и он уклоняется от уплаты по каким-либо обстоятельствам, то прежде всего получателю денег понадобится обратиться к судебным приставам с заявлением об образовавшейся задолженности, так как именно на них возложено законом обязанность по принудительному исполнению судебных решений или нотариально заверенных добровольных соглашений.

Как только органы судебных приставов получают заявление, ими сразу открывается исполнительное производство, а также начинается сбор доказательной базы.

Заявление приблизительно должно содержать следующую информацию:

Нужно постараться найти источник получения дохода. Что для этого нужно сделать?

Вариант 1: найти работу. Отличный способ решить все проблемы как плательщика алиментных средств, так и их получателя. Но существует целый ряд проблем:

работу найти довольно сложно, в принципе;
сложно найти работу быстро;
тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.

Что касается последней проблемы, то, в принципе, плательщик может устроиться и на «минималку», но этим фактом явно не будет доволен получатель средств, потому что выплаты будут очень низкими. Да и самому алиментщику придется переходить в «режим экономии» средств.

Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

Бывший муж перестал платить алименты? Что делать? Если у матери есть судебное решение/исполнительный лист, а также она знает, где работает супруг, можно обратиться напрямую к работодателю. Этот прием иногда оказывается более быстрым, нежели визит в службу судебных приставов.

А вот в отношении обычных алиментов ребенку закон более суров. Все доходы, включая пособия и дополнительные выплаты, входят в список тех доходов, которые подвергаются взысканию. То есть, бухгалтерия обязана, формируя отчисления, удерживать определенную часть с каждого начисленного пособия или каждой компенсации.

Закон говорит о том, что даже при отсутствии у алиментоплательщика постоянного или официального места работы, он не освобождается от обязанности содержать несовершеннолетнего ребенка. В связи с этим стороны должны заключить соглашение о дальнейших действиях. Если сделать это невозможно, получатель обращается в суд. Судебный орган подсчитывает размер ежемесячной суммы, подлежащей выплате, долг, если такой есть, определяет неустойку за просрочку платежей.

копию соглашения, исполнительного листа или приказа для того, чтобы подтвердить основания, на которых высчитывались алименты;
копию приказа, на основании которого произведено увольнение алиментщика;
копию письма, отправленного судебным приставам или получателю алиментов;
опись документов, вложенных в письмо;
уведомления о получении писем;
Если в организации ведется журнал, в котором учитываются исполнительные документы алиментщиков, то там делается отметка с указанием даты отправки.

Обязанность плательщика

Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ.

Увольнение сотрудника задним числом

Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение. Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом. Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков.

За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа. Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы. Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона.

Уволился с работы как быть с алиментами

Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия. Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

Бывший муж уволился с работы и не платит алименты что делать После получения этого постановления (а) письменное обращение о возбуждении административного производства по статье 534 КоАП РК «Неисполнение судебных актов» и наложении административный штраф в размере пяти МРП. 3.
В каких случаях можно уволить алиментщика? Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:

Принудительное взыскание алиментов – непростое мероприятие, связанное с необходимостью решения большого количества юридических и организационных вопросов. Дополнительно усложняет проблему ситуация, при которой плательщик алиментов является безработным. В этом случае попытки самостоятельного решения задачи нередко оказываются малоэффективными и не позволяют добиться нужного результата.

Поэтому в подобном случае имеет смысл обратиться к специалистам. Сотрудничество с солидною юридической компанией, имеющей в штате квалифицированных профессионалов, гарантирует оперативность и высокую эффективность решения проблемы клиента. Это достигается за счет нескольких факторов, включая:

Предоставляем профессиональные юридические услуги на выгодных для клиентов условиях. Гарантируем эффективность правовой поддержки заказчиков. Готовы доказать профессионализм и высокую результативность работы наших специалистов на практике.