Новый список районов, которым отменят северный коэффициент

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новый список районов, которым отменят северный коэффициент». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Таблица значений РК в регионе

Территории и районы Круг работников Размер РК Нормативная база
Красноярский край
г. Норильск с территорией, находящейся в административном подчинении Норильского горсовета Работники отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающие население (работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления) 1,8 Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18
Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966 Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401
Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18
Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23
Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18
Все работники, переведенные на новые условия оплаты труда Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 378/П-18
Местности, расположенные севернее Полярного круга Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта 1,8 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1
Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29
Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9
Таймырский национальный округ и г. Игарка с территорией, подчиненной горсовету Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности 1,8 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 458/9
Северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота 1,7 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29
Таймырский национальный округ, Эвенкийский национальный округ и Туруханский район севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, г. г. Норильск и Игарка с территориями, подчиненными их горсоветам Работники строительных и ремонтно-строительных организаций 1,7 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9
Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), г. г. Норильск и Игарка с территориями, подчиненными их горсоветам Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог 1,7 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30
Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи 1,7 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17
Работники железнодорожного транспорта 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28
Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 № 45/2
Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9
Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19
Эвенкийский национальный округ и Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, но южнее Полярного круга) Плавающий состав судов речного флота в период навигации 1,7 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1
Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9
Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и г. Игарка с территорией горсовета Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13
Эвенкийский национальный округ и Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), но южнее Полярного круга Плавающий состав в межнавигационный период и береговые работники предприятий и организаций речного транспорта 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1
Таймырский национальный округ, г. Игарка, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы 1,7 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18
Работники отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население (работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления) 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18
Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966 Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401
Таймырский национальный округ, г. Игарка, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и в населенных пунктах Юхта и Ногинск Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 1,6 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18
Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23
Районы: Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский и Северо- Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота 1,3 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29
Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30
Работники железнодорожного транспорта Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28
Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 № 45/2
Работники строительных и ремонтно-строительных организаций Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9
Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта 1,3 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1
Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26
Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9
Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9
Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13
Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19
Сельские районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский; Мотыгинский промышленный район; южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского сельского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан); г. Енисейск с территорией, находящейся в административном подчинении Енисейского горсовета Работники отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население (работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления) 1,3 Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18
Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966 Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401
Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18
Районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо- Енисейский; южная часть Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), город Енисейск с территорией, находящейся в административном подчинении Енисейского горсовета Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 1,3 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18
Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23
На остальной территории бывшего Красноярского края Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 1,2 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18
Работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно обслуживающих рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 № 473/П-21
Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18
Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29
Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог Постановление Госкомтруда СССР, С��кретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30
Работники железнодорожного транспорта Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28
Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства (за исключением работников областных (краевых) и республиканских организаций сельского и лесного хозяйства) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26
Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (за исключением работников предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, а также предприятий фарфоро-фаянсовой промышленности), легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9
Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9
Работники строительных и ремонтно-строительных организаций Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9
Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13
На всей территории бывшего Красноярского края Рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, в которых районный коэффициент не установлен по состоянию на 21.10.1969, с 01.10.1969 1,2 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26
Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1
Читайте также:  Экспертиза для ОСАГО от 2 до 7 дней

Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:

✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.

Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

⛄ С 2022 года будет единый список районов Крайнего Севера

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

  • транспортная развязка;
  • инфраструктура;
  • экология;
  • погода и климат;
  • особенности деятельности организации.

Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

Покажем, как учитываются районные коэффициенты при расчетах заработка, на примере. Допустим, Фролов Ф.Ф. живет и работает в Новосибирской области. Таблица показывает, что для этого субъекта РФ установлен районный коэффициент 1,2. Пусть в текущем рабочем месяце Фролову, помимо оклада в 30 000 рублей, полагается регулярная премия за выполнение плановых показателей в размере 10 000 рублей. Посчитаем, сколько денег получит Фролов по формуле:

к выплате = (оклад + премия) × районный коэффициент = (30 000 + 10 000) × 1,2 = 48 000 рублей.

Если бы прибавку в 10 000 рублей Фролов получил в виде материальной помощи от организации, например, в связи с рождением ребенка, или разовой премии, например, за удачное рационализаторское предложение, то тогда множитель применялся бы только к окладу. В этом случае Фролов получил бы:

к выплате = оклад × районный коэффициент + материальная помощь = 30 000 × 1,2 + 10 000 = 46 000 рублей.

Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:

  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

  • 10% за первые трудовые полгода;
  • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Повышение МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России, таблица

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2022 года уже известен. МРОТ может вырасти на 4,7%. Об этом сообщила 31 марта вице-премьер РФ Татьяна Голикова. При этом член Правительства подчеркнула, что данные являются предварительными. Увеличение ставки будет зависеть от общей экономической ситуации. «Мы предусмотрели сейчас в бюджете на 2022−2023 годы увеличение минимального размера оплаты труда на, соответственно, 4,7% и 5,8%», — заявила Голикова.

МРОТ сейчас составляет 13 394 руб. При увеличении этого числа на 4,7%.

Читайте также:  Сколько можно промилле за рулем в 2023 году

Итого новый МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 394 руб.

При этом на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Размер МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2022 года

Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже.

Начисляем северные надбавки

Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка за северный стаж. Размер и порядок ее начисления зависят от группы, к которой относится тот или иной район или местность, и от стажа работы в северных условия

Особые районы Крайнего Севера* Антарктика Остальные районы Крайнего Севера Местности, приравненные к районам Крайнего Севера Районы Восточной Сибири и Дальнего Востока
Размер надбавки работникам в возрасте до 30 лет, которые по состоянию на 31.12.2004 прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 5 лет и более, если они начали работать в указанных районах до
100% 80% 50%
Размер надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим в указанных районах и местностях (кроме Антарктики) не менее 1 года, в зависимости от трудового стаж
6 мес. — 20%
1 год — 40%
1,5 года — 60%
2,5 года — 80%
4,5 года — 90%
5 лет — 100%
6 мес. — 20%
1 год — 40%
1,5 года — 60%
2,5 года — 80%
6 мес. — 10%
1 год — 20%
1,5 года — 30%
2 года — 40%
2,5 года — 50%
6 мес. — 10%
1 год — 20%
1,5 года — 30%
Надбавка остальным работникам в указанных районах и местностях в зависимости от трудового стаж
6 мес. — 10%
1 год — 20%
1,5 года — 30%
2 года — 40%
2,5 года — 50%
3 года — 60%
3,5 года — 70%
4 года — 80%
4,5 года — 90%
5 лет — 100%
6 мес. — 10%
1 год — 20%
1,5 года — 30%
2 года — 40%
2,5 года — 50%
3 года — 60%
4 года — 70%
5 лет — 80%
1 год — 10%
2 года — 20%
3 года — 30%
4 года — 40%
5 лет — 50%
1 год — 10%
3 года — 20%
5 лет — 30%

* К особым районам Крайнего Севера относятся: Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ, входящий в состав Камчатского края, Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря).

Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления. Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т. п.

Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют. Поэтому, чтобы определить стаж для начисления надбавки, нужно сложить периоды работы в северных районах, указанные в трудовой книжке работник а также учесть другие нюансы, о которых мы расскажем.

Северная надбавка в красноярске 2019 как начисляется

Расчет процентной надбавки для молодых работников Специальный порядок расчета надбавки установлен для некоторых молодых (до 30 лет) работников Севера. До 01.01.2005 на основании ст. 11 закона РФ «О государственных гарантиях…» от 19.02.1993 № 4520-1 надбавка начислялась сразу со вступления в трудовые отношения на Севере в максимальном размере, если молодой работник к моменту устройства на работу проживал на северных территориях не меньше 5 лет.
Однако, как следует из абз. 5 п. 1 письма Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 № 97-Пр, она должна применяться в отношении молодых сотрудников и сейчас, если условия, установленные прежним законодательством, были выполнены до 31.12.2004. Такая надбавка положена только работникам Севера, так как была установлена законом, распространяющимся исключительно на северян.

Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.11.1990 года.
Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах:

Районные коэффициенты

На территориях, приравненных по характеристикам к Крайнему Северу, 10-процентная доплата начисляется после 1 года трудовой деятельности и ежегодно увеличивается еще на 10%, возрастая до предельных 50%. На некоторых других территориях, например, в южной части дальневосточного региона надбавка ограничена до 30%.

  • МРОТ;
  • фактический заработок, включающий непосредственно зарплату, должностной и базовый оклады, тарифную ставку. Поэтому если в трудовом договоре имеется оговорка, что коэффициент назначается только на окладную часть, то это является нарушением права работника, которое следует восстанавливать в судебном порядке;
  • разнообразные доплаты, включая назначаемые за выслугу лет;
  • компенсации за работу во вредных либо опасных условиях, а также за работу в ночную смену;
  • доплаты, определяемые тарифными положениями или назначаемые за особые профессиональные достижения;
  • премии, назначаемые по результатам производственного года;
  • компенсации на больничный лист;
  • оплата временного либо сезонного труда, работы по неполной зарплатной ставке/по совместительству;
  • пенсия – здесь ситуация особая: пенсионные накопления изначально выполняются с применением коэффициента, при этом право на увеличенную пенсию сохраняется только при проживании на той территории, на которой она законодательно положена. Переезд может стать причиной частичной или полной потери права на доплату.

Районный Коэффициент В Красноярске 2021

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

  • 10% за первые трудовые полгода;
  • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

  1. Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
  2. Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
  3. Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
  4. «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.

Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:

  • Для районов Крайнего Севера, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки.
  • Далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%.
  • Далее увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы.
  • Для местностей, приравненных к Крайнему Северу — 10% каждые пол года.

Северная надбавка не начисляется на выплаты, которые носят «нетрудовой характер» – выплачиваемые работодателем материальные помощи, компенсационные выплаты (проезд, питание, проживание и т.д.), командировочные, разовые премии, не имеющие отношения к работе и другие выплаты.

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:

✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.

Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

Согласно закону, размеры северных районных коэффициентов устанавливаются Правительством РФ. Но оно решило не вводить новые цифры, а использовать те величины, которые применялись в СССР или были установлены в РФ ранее, то есть до 31 декабря 2004 года.

Читайте также:  Берётся ли подоходный налог с минимальной заработной платы в 2023 году

Размеры надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях содержится, в частности, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ № 1199-16 от 09.06.2003.

Актуальные размеры районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях можно также найти на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ.

Красноярск Районный Коэффициент И Северная Надбавка 2020

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – установленный минимум оплаты труда в час, день, месяц, который работодатель должен платить своему работнику.

С 1 января 2019 года МРОТ в Российской Федерации увеличился и составил 11 280 рублей.

Госдума приняла 12 декабря, в третьем, итоговом, чтении закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2020 года МРОТ установлен в размере 12 130 рублей в месяц. Повышение МРОТ в 2020 году составит 850 рублей, что на 7,5 % больше установленного с 1 января 2019 года. Эта сумма составляет 100% величины прожиточного минимума за второй квартал 2019 года.

  1. От МРОТ зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

    Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у работника не было заработка и заработок работника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб.

    (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по временной нетрудоспособности будут назначать из МРОТ.

  2. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по беременности и родам.

    Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать.
  3. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель несет ответственность за то, что самая маленькая зарплата до вычета налога на доход физических лиц при условии полностью отработанного установленного времени будет не менее минимального размера.

Напоминаем, работодателям и профсоюзным организациям, о необходимости внесения изменений в коллективный договор организации и заключении дополнительного соглашения с работником к трудовому договору.

  1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
  2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
  3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.

Этот показатель был введен в качестве некоего метода материальной поддержки жителей определенных регионов, стоимость некоторых благ которых намного дороже, нежели в других.

Северная надбавка красноярск 2021

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.

В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.

Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:

  • все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
  • размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;
  • подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
  • вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.

Стоит отметить, что воспользоваться подобным правом смогут субъекты малого бизнеса и частные предприниматели; государственные и муниципальные учреждения обязаны начислять доплаты в ранее установленном законом порядке.

Итак, северные надбавки и районные коэффициенты являются прекрасным стимулирующим инструментом, позволяющим привлекать в районы Крайнего Севера людей со всей страны. В зависимости от региона проживания размер заработной платы может быть увеличен более чем в три раза. Постоянно растущий размер доплаты заставляет трудящихся нарабатывать стаж, не выезжая за пределы региона, входящего в состав территорий Крайнего Севера.

Северные надбавки всегда были существенным преимуществом работников в отдаленных и приравненных к ним районах. Повышенная оплата, льготы и досрочный выход на пенсию являлись стимулом поехать работать на Север. В 2021 году северные надбавки сохранятся.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Исходя из этого, в 2021 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2021 года).Расчет процентной надбавки для молодых работников Специальный порядок расчета надбавки установлен для некоторых молодых (до 30 лет) работников Севера. До 01.01.2021 на основании ст. 11 закона РФ «О государственных гарантиях…» от 19.02.1993 № 4520-1 надбавка начислялась сразу со вступления в трудовые отношения на Севере в максимальном размере, если молодой работник к моменту устройства на работу проживал на северных территориях не меньше 5 лет.

Север России отличается от других регионов суровыми условиями жизни. За работу в сложном климате по закону положена компенсация. На каких условиях в 2021 году предоставляется северная надбавка в России? Низкие температуры, короткие световые будни, дефицит овощей и фруктов – все это о жизни на севере России.

Это базовая сумма, в отдельных регионах она может увеличиваться по двум причинам: В регионе действуют районный коэффициент или северные надбавки, В субъекте РФ подписано трехстороннее соглашение между местными властями, профсоюзами и работодателями. МРОТ Красноярский край: таблица по районам Последнее трехстороннее соглашение о минимальной зарплате в Красноярском крае подписывалось Минимальная зарплата зависит от района, в котором работает сотрудник: Территория Красноярского края Районный коэффициент Город Норильск 1,8 Районы севернее р.

Районный коэффициент — специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях. Районный коэффициент в годах разительно отличается в зависимости от территории. Значения районного коэффициента по регионам Постановлении Правительства РФ от 30 декабря г. N можно посмотреть в таблице ниже:. Лучший, по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций. Действие районного коэффициента в годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена или вовсе отменена.

Прежде чем непосредственно перейти к теме начисления северных надбавок в районах Крайнего Севера, рассмотрим, какие именно территории относятся, приравниваются к данной местности.

Стоит отметить, что их список изменился совсем недавно — 6.12.2021. Перечень таких районов был скорректирован Правительством РФ. Поправки коснулись следующих местностей:

  • Тува.
  • Карелия.
  • Бурятия.
  • Коми.
  • Забайкальский край.
  • Якутия.
  • Хабаровский край.
  • Мурманская область.
  • Пермский край.
  • Ханты-Мансийский АО.
  • Амурская область.

Перечислим наиболее важные изменения законодательства:

  • Из списка по Якутии были исключены пос. Ленинский и Н. Куранах (Алданский район), города Томмот, Алдан и Нерюнгри. Связано это с тем, что в настоящее время транспортные сети позволяют завозить в эти местности топливо круглогодично.
  • Территория РФ считается Крайним Севером, если она не соединена круглогодичной транспортной инфраструктурой с «большой землей». Или дороги доступны только в определенные сезоны года.
  • Новый перечень был составлен для формирования программы государственной поддержки: досрочного ввоза продовольствия, медикаментов, одежды, промышленной продукции, а также для регулирования цен на нефтепродукты.
  • Что касается начисления северных надбавок в районах Крайнего Севера, то они были нетронуты. Также не были пересмотрены и полагающиеся северянам льготы — дополнительный отпуск, досрочный выход на пенсию и прочие.

Начисление северных надбавок в районах Крайнего Севера регулируется ТК и Законом № 450-1. В данных нормативных актах определено, что жители северных регионов, трудящиеся в той же местности, имеют законное право на начисление ряда надбавок к своей заработной плате.

Надбавки по российскому законодательству положены следующим работникам:

  • Трудящимся на постоянной работе.
  • Занятым по совместительству.
  • Трудящимся дистанционно (при нахождении в районе Крайнего Севера).
  • Работающим на вахте.

Размер надбавки за работу в районах Крайнего Севера прежде всего зависит от продолжительности, стажа такого труда. Правила расчетов данных материальных поощрений разработаны еще в 1990 году. Первоначально они были прописаны в инструкциях Минтруда РСФСР.

Северная надбавка в красноярске 2021 как начисляется закон

Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка; обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.

В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах.


Похожие записи:


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *