Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Максимальный и минимальный размер больничного

В рамках социальной защиты населения государством гарантированы определенные социальные гарантии. К таковым можно отнести: пособие по беременности и родам, а также пособие по временной нетрудоспособности. Для получения данных гарантий необходимо наступление страхового случая. Причем перечень таких случаев ограничен и регламентирован.

Право на пособия в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Листок нетрудоспособности, а в обиходе «больничный лист», является документом для начисления данных видов пособий.

При расчете пособия необходимо также учитывать ряд пределов и ограничений в отношении сумм выплат, начисленных работнику. А именно максимальный и минимальный размер больничного.

Максимальный размер пособия по больничному (кроме пособия по беременности и родам для ИП, адвокатов, лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору и т.д.) за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу возникновения права на пособие (п. 29 Положения № 569).

Минимальный размер пособий по больничному в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Бывает так, что факт многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов.

Для таких случаев в законодательстве предусмотрена норма, позволяющая увеличивать срок больничного еще на 40 дней. Кроме того, если роды протекали с осложнениями, стандартная продолжительность больничного увеличивается на 16 дней.Иногда женщины отказываются выходить на больничный в положенный срок или же пропускают дату начала декрета. Какой бы не была причина, факт невыхода на больничный по беременности должен быть зафиксирован в медицинских документах будущей мамы и подкреплен соответствующим заявлением.

Если же женщина все-таки решит обратиться за больничным листом до родов, он будет оформлен в стандартном объеме, независимо от количества дней до предполагаемой даты рождения ребенка.Есть нюансы подсчета среднего дневного заработка. Например, существуют лимиты на суммы страховых взносов, при превышении которых учитывается лимит, а не реально заработанные человеком деньги.

Работодатель, решая вопрос, как рассчитывается декретный больничный, в данном случае может доплатить, если есть желание и возможности, но ФСС возместит только ту часть, которая покрывается лимитом.Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты — данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата.

Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный. Если женщина

» Автор Дарья Александровна На чтение 9 мин.

Просмотров 1 Опубликовано 10/01/2021 В Советском Союзе и вовсе не было таких привилегий, после рождения ребенка на работу выходили почти сразу или брали декрет, но уже за свой счет. И только после 1981 года продолжительность декрета увеличили до 1 года.

По данным международных исследований, Беларусь занимает 33 место из 160 в списке стран по наиболее благоприятным условиям для материнства, а в СНГ и вовсе пока стоит на первом месте.Представляемый по основному месту работы считается основным, остальные — дополнительными.

Если женщина работает у нескольких нанимателей, при выдаче дополнительного листка нетрудоспособности указывается место работы по совместительству Рассчитайте размер пособия.

Когда выписывают больничный лист?

Но давайте детальнее рассмотрим, кто из резидентов республики обладает правом получить документ:

• потеря дееспособности из-за недуга либо бытовой травмы;
• присмотр за детьми младше 14 лет (для инвалидов детского возраста эта планка на 4 года выше);
• обслуживание наследника, не достигшего 3-летнего возраста, и несовершенного инвалида при заболевании присматривающего лица;
• больничный по уходу за ребёнком в Республике Беларусь положен, если человек поправляет здоровье в санатории;
• вставка протезов на стационаре в протезно-ортопедическом заведении.

Теперь о том, когда выплат не следует ожидать:

• нанесение умышленного вреда себе в целях предотвращения выполнения вверенных обязанностей;
• травма, появившаяся во время противоправных действий;
• период принудительного лечения, последовавший за вердиктом судебной инстанции;
• срок пребывания под арестом при судмедэкспертизе;
• отпускные дни без сохранения права на выплаты;
• период оспаривания законных оснований на лишение занятости.

Когда производится выплата по больничному листу

Согласно требований и норм, содержащихся в Инструкции № 1\1, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по больничным листам производится в ближайшую дату выдачи зарплаты, принятую в данной компании или учреждении. Однако работодатель имеет право продлить такой срок выплаты до 30 дней в том случае, если у него имеются веские основания для получения дополнительных данных при расчете пособия по больничному листу.

В качестве заключения остается отметить, что приведенные примеры того, как начисляются пособия по больничным листам в Беларуси видно, что государство старается в первую очередь защитить тех работников, кто имеет официальное трудоустройство. Что касается остальных граждан, вынужденных самостоятельно как-то зарабатывать, то бремя решения задачи с социальным страхованием лежит полностью на них самих.

Какими документами подтверждается страховой стаж при беременности

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка. Если ее нет, или данные в ней неполны, недостоверны или часть из них отсутствует вообще, в качестве подтверждающих могут приниматься (раздел II Правил):

• письменные трудовые договоры;
• справки, выдаваемые работодателями или госорганами;
• выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Отдельно стоит сказать о том, какими документами подтверждается стаж, если сотрудник работал в КФХ, у ИП, обычных граждан или трудился в качестве нотариуса, адвоката, священника и т.д. Приведем перечень документов к конкретной ситуации в таблице.

Детское пособие в Беларуси

• на первого ребенка возрастом до 3 лет, размер пособия равен 35% от средней зарплаты за текущий квартал;
• на 2, на 3 и большее количество детей размер выплат равен 40% от средней зарплаты за квартал;
• на малыша с ограниченными возможностями до 3 лет, 45% от средней заработной платы;
• для детей, возрастом до 3 лет, живущим на территории пораженной радиацией с последующим переселением и правом на это, 150% от установленной суммы пособия;
• пособие на второго и последующих детей до 3 лет, проживающих на территории, загрязненной радиацией тоже 150% от установленной суммы по уходу за детьми до 3 лет;
• пособие на детей старше 3 лет равно 50% прожиточного минимума по стране ежемесячно.

Каким образом рассчитывают декретные: два показателя

Часть выплат, перечисленных в законе, одинакова по размеру для всех. Это относится к пособиям за раннюю постановку на учет и к выплатам женам призывников. Сумма фиксированная, но индексируется раз в год.

А вот пособие по БиР и по уходу за ребенком зависит от доходов матери (или отца). В Федеральном законе № 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 даны четкие инструкции, как рассчитать декретные. Алгоритм расчета здесь почти такой же, как и для обычного больничного.

Важны два показателя. Во-первых, доход матери за предыдущие 2 года. То есть, если в декрет она уходит в 2019 году, то расчетный период — 2017–2018 гг. Месяц значения не имеет.

Во-вторых, количество календарных дней — 730 или 731, если год високосный. Но важно учитывать, что в этот период не входят больничные, декрет и дополнительные выходные с сохранением заработной платы, если на нее начислены страховые взносы.

Итак, декретные нужно рассчитывать таким образом:

1. Определить расчетный период.
2. Вычислить среднедневной заработок.
3. Рассчитать максимальную сумму среднедневного заработка.
4. Умножить среднедневной заработок на количество дней отпуска.

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

• пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
• пособие в связи с рождением ребенка;
• выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.

Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

Как оплачивается больничный в рб в 2022 году

1. на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
2. выплата- оплата труда
3. работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью
4. выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
5. выплата не носит единовременный характер

1. наступления беременности и родов, а также установления опеки над младенцем до 3-х месяцев.
2. сопровождения ребенка-инвалида (возраст до 18 лет) на санаторное лечение;
3. карантина;
4. ухода за больным ребенком или родственником (например, после операции или при серьезном заболевании);
5. ухода за ребенком до 3 лет (чаще всего применяется в отношении отцов, если заболела мать или другой постоянно осуществляющий уход член семьи);
6. заболевания или бытовой травмы;
7. протезирования в стационаре;

Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям

Актуальная информация о размере пособия в связи с рождением ребенка в Беларуси.

• при рождении первого ребенка –
• при рождении второго и последующих детей –

Размер пособия устанавливается на дату рождения ребенка исходя из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в размере наибольшей его величины за два последних квартала:

• на первого ребенка — в размере 10 бюджетов прожиточного минимума;
• на второго и последующих детей — в размере 14 бюджетов прожиточного минимума.

При определении размера пособия учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет и не учитываются дети:

• в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
• отобранные из семьи;
• рожденные мертвыми;
• воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

• По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2019 это почти 116 руб.
• Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
• Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
• По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Когда выплачиваются дородовые и послеродовые в беларуси

При обращении за пособиями после окончания срока, указанного в части первой настоящего пункта, они могут быть назначены комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее — комиссия территориального органа Фонда) при наличии уважительной причины пропуска установленного срока.5.

Выплата пособий, кроме пособий, назначенных лицам, указанным в части первой пункта 26 настоящего Положения, осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.

При этом алгоритм расчета пособия по беременности родам, выплачиваемого в соответствии с минимальным размером оплаты труда, остается неизменным. На какие декретные выплаты можно рассчитывать? Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет).

Тарифный оклад работницы на 27.04.2017 составил 890 руб., а СЗПР за апрель 2017 года – 776,70 руб. Следовательно, пособие Петровой П.П. надо исчислять исходя из величины 776,70 руб.: Таблица 1 Период Количество календарных дней Тарифный оклад(с учетом ограничения), руб.

Что делать, если заболел за границей?

Если вы уехали в отпуск или в командировку за границу и заболели, то будут действовать те же правила, что и в Беларуси.

Но есть нюанс. Работодатели принимают только белорусские больничные.

Поэтому по возвращению из-за границы нужно обратиться в свою поликлинику и предоставить документы, подтверждающие, что вы болели:

• больничные листы образца других стран;
• медицинское заключение;
• справка врача, подтверждающая прохождение курса лечения;
• выписки из медицинских документов;
• другие официальные документы, предусмотренные законодательством страны.

При этом документы из зарубежной клиники нужно легализовать: перевести на русский или белорусский язык и нотариально заверить. Требования к легализации медицинских документов будут зависеть от того, в какой стране их выдали. Это можно уточнить в учреждении здравоохранения или в министерстве иностранных дел.

При наличии всех необходимых документов учреждение здравоохранения выпишет больничный на период вашей болезни за границей. И уже этот больничный вы сможете предоставить работодателю.

Как выгодно уйти на больничный?

Больничный лист – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. Но как заработать на больничном?

Существует несколько способов получения выгоды в период болезни. Во-первых, за каждый день болезни работнику полагается выплата в размере 80% от его среднего заработка за три месяца до заболевания. Однако размер выплат ограничен максимальной суммой, установленной законодательством.

Другой способ – это увольнение с выплатой компенсации в размере двухнедельного оклада за каждый год работы в организации. Таким образом, например, работник с 5-летним стажем может получить до 10-недельную компенсацию.

Третий способ – это использование медицинского страхования, если оно предоставляется работодателем. В этом случае работник может получить полную выплату за период болезни.

• Важно: Обязательно предоставляйте врачу правильную информацию о вашем состоянии здоровья и соблюдайте все условия лечения. Несоблюдение этих условий может привести к задержке выплат и даже к увольнению.
• Важно: Учтите, что увольнение в период болезни может привести к потере всех заработанных сроков отпуска, поэтому решение об увольнении надо принимать тщательно.

Итак, есть несколько способов выгодно уйти на больничный – получить выплаты за дни болезни, компенсацию при увольнении или использовать медицинское страхование. Главное – не забывайте соблюдать все условия лечения и информировать работодателя о своем состоянии здоровья.

Стоимость одного дня больничного в 2023 году

В 2023 году стоимость одного дня больничного составляет среднее значение зарплаты за последние 3 месяца работы. Если работник имел разный уровень дохода в течение этого периода, то считается среднее арифметическое значение.

Если сотрудник работал меньше 3 месяцев, то стоимость одного дня больничного определяется по среднемесячной зарплате.

Максимальная сумма, которую можно получить по льготному листку нетрудоспособности, составляет 50% от средней зарплаты за период, за который была выплачена заработная плата.

Но необходимо учитывать, что максимальная сумма выплаты ограничена: не более 935,4 рублей в день. Если зарплата была более 1870 рублей в день, то выплата составит не более 50% от этой суммы.

Для получения больничного работник должен обратиться к врачу и получить листок нетрудоспособности. Работник обязан знать правила оформления больничного и соблюдать их. В случае нарушения, выплата больничного может быть отказана.

Похожие записи:

• Кадастровый паспорт на земельный участок что это и как получить
• В чем разница между квартирой и апартаментами?
• Профессиональный стандарт программист в 2023 году